主要是要看有多少資產，然後具體的折算股份的。
比如說公司的資產評估是一個億，那秦川這邊原來占有百分之八十的股份，那就是八千萬股，以後就是拿股份說事了。
這邊會計公司開始第一次的審查評估了，秦川也和陳主任這邊開始在辦公室裡邊聊了起來，主要是期權池的設立問題。
這現在的葉子電子廠就兩個大股東的，這肯定是雙方要商量好的，這期權池，秦川當然不可能自己出的。
秦川提出來的方案是，秦川出百分之五的股份，而資委這邊，出百分之五股份，一共是百分之十的股份，作為期權池，給公司的高層管理人員的。
另外上市以後，配額也是一個問題的，多少流通股，要募集多少資金，這都是需要雙方商量的。
不過這第一步的話，還不需要考慮太多的問題，主要是期權池的問題。
陳主任聽著秦川說的百分之五的股份，有些心疼的，資委這邊一共才持有百分之二十的股份，這下子就出去百分之五的股份，那就剩下百分之十五左右的股份了。
而這部分的股份放在期權池以後，還是秦川掌控的，這公司的高層也都是秦川的人的。
於是陳主任就商量著，想著能不能少一點。
“陳主任，這不是說我不想少一點的，而是這個不能少的，你想想啊，葉子電子從無到有，從小到大，到現在已經是國內知名的家電企業了，是電視機行業的龍頭企業的，這種情況下，你是離得開這些高管的努力嗎？
其他的不說，我之前去京城出差，劉慶祝劉總帶人去國外考察技術，這徐正強，是衣不解帶啊，真正的做到了以公司為家，整整半個月的時間，就住在公司裡邊。
那真的是為了工作廢寢忘食啊，一點都不誇張的，我回來的時候，徐總的嘴上滿是火泡啊，為的是什麼，不就是為了公司的發展，不就是為了企業的發展嘛？
還有劉慶祝，那是我從長紅挖過來的人員，當初多少的大廠想要挖走劉總，都挖不走的，結果因為劉總家就是龍城的，所以跟著我回來了。
這廠子裡邊的技術方麵都是劉總在一手負責啊，這付出了多少的努力啊，才讓葉子電子有了今天。
還有安總，這一次的上市就是她負責的，一個女人，帶著團隊東奔西跑的，走到了今天，哪裡是那麼容易的事情啊，一步步的走到現在……
還有廠子裡邊的其他高層領導，還有很多的員工，原來廠子裡邊困難的時候，那都是主動的提出來不要工資啊，這要上市了，多少是要給老員工配點期權的吧，多不說，少也是那個意思吧。
總是要酬謝一下他們的吧，你說這百分之十的股份，真的多嗎？我覺得一點都不多的。”
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