大股東、董事長、CEO都是一個人，這算是三職合一了，這種情況，說好呢，那就是效率變高了，但是說不好呢，主要是對於中小股東來說，麵對這麼強勢掌權者，有些時候沒有辦法保證自己的利益。
當然了，現在葉子電子是特殊情況，這現在是要集中力量辦大事的，首先讓葉子電子上市成功，還要開拓市場，秦川當然是當仁不讓的。
於是董事會對秦川發出了聘任的合同，聘任秦川為CEO。
秦川現在在公司是真正的大權在握了。
然後就是財務總監，CFO，英文ChiefFinancialOfficer，指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。
CFO呢，是發給了陳慧芳，陳慧芳接過了聘任書，正式的成為了葉子電子的CFO。
再然後是COO，也就是首席運營官，英語：ChiefOperatingOfficer，是是公司團體裡負責監督管理每日活動的高階領導。
這個是徐正強的聘任。
緊接著是CTO：首席技術官，公司的技術總工程師，即企業內負責技術的最高負責人，是企業裡麵的技術權威。職責是把握總體技術方向，對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務和項目。
一般來說隻有高科技企業、研發單位、生產單位等才設立CTO職位。
而葉子電子現在也算是高科技的企業了，這個聘任書，當然是給劉慶軍的。
安曉是CMO，首席市場官或者首席營銷官，是企業中負責市場營銷工作的高級管理人員，是公司市場營銷戰略的製定者。
還剩下一個是CHO，首席人力官，公司主管人力的一把手，這個是江波的。
現在整個葉子電子股份有限公司的構架就全部搭建好了。
董事會五個人，然後下邊是秦川的CEO，總經理，再下去是COO負責公司運營的徐正強，CMO負責公司銷售戰略的副總安曉，CTO負責技術的劉慶軍。
最後是CFO負責財務的陳慧芳，CHO負責人力資源的江波。
之前秦川想要讓周虹進入董事會，最後被三個中介公司否決了，為什麼，就是因為辦公室主任這個位置，根本進入不到公司高層序列的。
不過秦川還是聘用周虹作為董秘。
當然了，這個董秘不是說，董事長秘書，而是董事會的秘書，這兩者是有區彆的，董事會秘書呢，也被稱為“大秘”，不是某一個人的秘書，而是為董事會整體支撐的秘書。
對於上市公司來說，董事會秘書是公司的高級管理者，任職資格需要按照高管的資格規定，待遇也要按照高管的標準來給。
主要負責股東大會和董事會會議的籌備；負責會議資料的保管；負責股東資料的管理；負責上市公司信息披露相關事務。
秦川和周虹的關係擺在那裡，硬是要把周虹抬升到公司的高管，其他人也沒有意見的。