太囂張了，咱們不能超越，那能不能模仿呢，公司的規模還要擴大。我記得上午的時候彙報的時候，現在的新聞部才十來個人是吧？”
“嗯，十二個人。”黨靜文肯定的回答道。
“十二個人不夠的，要擴大，繼續的招人，不要毛頭小夥子，不要沒有經驗的人，從各個傳統的紙媒報社和電視台招人，或者說直接挖人。
挖他們那些骨乾人員，這總有在台裡鬱鬱不得誌的人吧，這體製內的勾心鬥角不少的，他們有才華在哪裡也施展不開的。
給他們畫點大餅，告訴他們這將會是顛覆傳統新聞媒體的變革等等之類的，要是不會忽悠呢就去看看《數字化生存》，就去看看《第三次浪潮》這兩本書。
另外就是要把錢給足，一倍不行就翻兩倍，兩倍不行就翻三倍，我就不相信了，給足了錢，還有夢想，還能夠挖不來人嗎？”
秦川給黨靜文出著招，《數字化生存》裡邊提出了“整個社會構建的基本要素將發生變化”。隨著互聯網技術的成熟，物質性的世界突然向虛擬性轉向，通過電子流的方式，知識、信息及商品製造和銷售將可能實現與以往完全不同的生存方式。
這本書一出版就成為全美暢銷書。
而《第三次浪潮》則是描述，未來是一個無限開放的信息世界，打開網絡，令人頭暈目眩的豐富信息紛至遝來……
當然了，這個也不算是忽悠的，因為這些東西未來都實現了，隻不過這個時候，國內和互聯網行業才剛剛接軌，很多人還反應不過來的。
雖然說媒體人已經是接觸時事的最前沿了，但是有些時候反應還是慢的，需要忽悠忽悠的。
黨靜文聽著秦川這赤裸裸的話，都不知道該怎麼答應了，一旁的楚浩民、張豪景則是有些苦笑，這套路怎麼這麼熟悉呢，好像秦總也是這麼對付他們的啊。
秦川沒有搭理眾人的心思，還在繼續說著：“另外就是要去新琅的新聞組那邊挖人，方式不限，反正要把人給挖來。”
“整個新聞組的人，要擴大到一百人，安排一組人手呢，緊盯著新琅新聞組那邊，他們有什麼新聞呢，第一時間給我稍微改動一下，放到咱們的網站上。
並且呢，要另外還要改動一下標題，更加的勁爆一點，更加的抓人眼球一點，這都是媒體人的吃飯的看家本領，不用我教，應該也
會的。”
秦川說著，黨靜文幾個人在本子上不斷的記著，秦川也絮絮叨叨的說著，其實真正的變革，要等到明年的時候呢，但是卻不妨礙，今年的下半年，可以提前做好一些準備的。
其實要說新聯公司發展最快的方式，肯定是去收購其他的網站的，尤其是排名靠前的那些網站，比如說去年的《工商時報》上公布出來的國內十大商業網站，163電子郵局之類的。
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