第1617章:選拔標準(1 / 2)

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等到最後和趙雲娜聊天結束的時候,秦川依舊表現出了對趙雲娜很感興趣的樣子,表示對於趙雲娜很感興趣,讓趙雲娜回去等通知。

等回頭去三分廠的辦公室實習。

秦川大概用了一個小時,麵試完了三個人以後,就讓三個人回去了。

這邊三個人一走,周虹就跑來了秦川辦公室了。

笑著和秦川打聽道:“秦總,您看上哪個了?”

“不知道。”秦川搖搖頭。

“不知道?秦總,您這麵試了半天,不知道看上哪個了嘛?”周虹很是意外的問道。

她當然知道現在秦川的要求肯定和原來不一樣了,原來的時候,自己這個賓館的前台小妹願意跟著秦川,秦川都可以的。

可是現在即使是大學畢業生,想要給秦川當秘書,都要經過挑選的。

但是這麵試都麵試完了,秦川竟然還沒有定下來。

“對,是這樣的,我告訴她們對她們都很滿意,讓她們回去等通知,一個星期之後通知她們實習的單位。

但是每個人實習的單位都是不一樣的,回頭你安排人去打聽一下,看看她們三個人回去以後,有沒有消息流傳出來。”

秦川看著周虹吩咐道,其實當秘書來說,什麼最重要,三個人裡邊長相都在及格線上,文字的功底也都在及格線上。

但是這都不是最重要的,當一個秘書能夠保守秘密才是最重要的。

要是不能保守秘密,有一個大嘴巴,公司的事情到處亂說,那就是其他方麵再好,都不能用的。

因為作為秘書,接觸到領導的秘密太多了。

當然了,這件事上呢,秦川沒有提前叮囑她們三人應該保密,但是事以密成,這個道理她們要是不明白,麵試回去了就隨便說。

那也不是秦川想要挑選的秘書。

周虹聞言,點點頭答應了下來,她當然是能理會秦川的意思,但是心裡卻有些無奈,其實她最看好的是趙雲娜。

但是秦川以這樣的方式挑選人的話,趙雲娜就不一定能夠入選了。

因為有這種意識和思維能力的,很多農村家庭出來的,她們沒有經過社會的曆練,是很難有這樣的思維能力的。

最起碼三個人現在也是同時站在了一條起跑線上了,但是這一點上,周虹就是再喜歡趙雲娜,再看好趙雲娜,都不會在這件事上提醒趙雲娜。

周虹離開了,秦川也就沒有再把這件事放在心上了,下午麵試的三個人,其實誰來給自己當秘書都是沒有問題的。

當然了,這隻是初步的篩選,後續還要經過辦公室那邊的實習,看看能不能在辦公室學習到東西,有沒有當秘書的天賦。

然後才能到自己身邊的,這秘書的活,不是那麼簡單的,而且現在自己呢,也沒有說去慢慢的培養一個秘書,讓她慢慢的成長。

關鍵是要看她有沒有這方麵的天賦,能不能快速的適應,成長起來。

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