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保衛科原來的權利和公安部門不相上下的,甚至一些大廠的保衛科,比基層的派出所都要牛的,因為很多事情廠子裡邊根本不送派出所,就在廠子裡邊就處理了。
再加上原來一些國營企業的待遇好,工人都鐵飯碗,甚至一些人,在選擇的時候,都不去派出所,而是要留在保衛科乾。
但是現在隨著時代的變化,國營企業的鐵飯碗被打破了,很多的工人下崗了,在慢慢的退出曆史的舞台,保衛科手裡的權利也基本上沒有了。
沒有了權利以後,也處理不了廠子裡邊的事情,隻能通知派出所過來,工人和廠子之間的人身依附關係呢,也在逐漸的變淡。
尤其是私營企業的老板,看工人不順眼呢,想開除就開除了;工人要是在廠子裡邊乾的不順心呢,也是拍拍屁股起來就走了。
雙方的關係淡化了,要是放在原來的國營企業,廠長想要開除一個工人,都要人家翻了錯誤了,經過幾次開會研究,才能夠貼出來通知開除的。
工人想要離開工廠呢,更加的困難,你想要調走呢,廠子裡邊還要放你走,你的檔案才能拿出來,不然的話,就是有單位接收也沒有用,人家不給你檔案,新單位你就沒有辦法入職。
所以這保衛科就開始弱化了,在現代企業中,保安部門也是地位最低的一個。
但是葉子電子這邊的情況還不一樣的,不管是當初接收普鑫電子廠保衛科,還是後來接收並州電子廠的保衛科呢,這些保衛科的員工都是曆史遺留下來的,你把他們當成普通的保安肯定是不行的。
可在新的科技大廈裡邊,保衛科要是還想像是原來一樣,在廠子裡邊那個地位,肯定也是不行的。
秦川沒有第一時間答複徐正強,而是說回頭自己會和保衛科那邊談一談的,看看張超是什麼意思。
這是時代的浪潮,在時代的浪潮麵前呢,其實大家都沒有多少選擇的,要不然就是低頭認輸,要不然就是粉身碎骨。
徐正強點點頭,心裡多少是鬆了口氣,其實這樣還算是好的,他就怕秦川直接就定下來,成立新的保安部門,那就沒有辦法了。
他和保衛科張超的關係還是不錯的,或者說他和張超,還有趙立國呢,都是普鑫電子廠的老人,關係都一向不錯的。
隻不過現在隨著時間的推移呢,當初的那幾個老人,趙立國現在雖然說還在崗位上,舍不得退休,但是身體已經一天不如一天了。
自己也勸過趙立國的,適當的該退下來就退下來,萬一要是因為身體的問題,出什麼紕漏了,到時候和秦川根本就沒有辦法交待的,趁著現在退下來呢,還能有一份人情在。
退的也會體麵一點。
但是趙立國卻沒有這方麵的心思,這種事情,自己也隻能委婉的提點一下,不適合說的太明白的。
另外呢,就是張超了,但是保衛科的部門的弱化呢,是必然的趨勢,張超呢,也一直待在保衛科那邊,這麼多年耽誤了,其實當初張超要是有心思的話,但凡是換一個崗位呢,都不至於說還是窩在保衛科科長這個崗位上的。