秦川接過妹妹秦曦手裡的行李箱，關心的問累不累之類的，路上順利不順利的，小半年沒見，秦川還是很惦記這個小妹的。
“沒事的，文卿嫂子一早就去了我們學校，接上我以後，直接把我送到機場的，能有什麼事情的，大哥，您也彆把我當成小孩子了，我都快要大學畢業了，馬上也是走進社會的人了。”
秦曦摟著秦川的胳膊，嘟嘟囔囔的抱怨道，不過臉上的笑容卻出賣了，她還是很享受大哥這種寵溺的。
能不長大的話，誰又願意長大，承受社會上的那些責任和壓力呢，誰不想要永遠做一個無憂無慮的小孩子呢。
小時候玩耍的時候，總是發現有大人會奇奇怪怪的盯著自己看，但是等到長大了才發現，原來盯著小孩子玩耍的那個人是自己。
羨慕小孩子能無憂無慮的。
兄妹倆走出了機場，秦川直接送秦曦回家，順便把今天所有的事情都給推了，什麼都不乾，就在家裡陪著家人團聚一下。
方翠翠在家裡就等著小女兒回來呢，見了秦曦也是激動的很，拉著秦曦的手，不停的噓寒問暖，她內心一直覺得虧欠小女兒的。
雖然說可能兒子秦川和女兒秦蓉跟在自己身邊，生活條件上等各個方麵，比不上送出去的秦曦，但是畢竟在自己跟前帶著，心裡還多少踏實點。
但是送出去的秦曦就不一樣了。
秦蓉下午也是早早的回來了，一家人團聚著，秦川接了幾個電話，都是周虹打來的，彙報著一點通營銷公司那邊的情況。
人事檔案方麵是最簡單的，隻需要通過項目和業績方麵，稍微篩選一下，哪些人比較優秀，哪些人業績比較一般都是一目了然的事情。
畢竟一點通營銷公司是做項目的，以項目說話，沒其他的，你能拉到項目是你的本事，你能把項目做下來是你的本事，這兩樣都沒有的話，就是扯淡了。
雖然說做項目肯定不是一個人能完成的，是以小組的名義完成的，但是能力怎麼樣，大家心裡都清楚的。
財務方麵，陳慧芳說還要大概三天的時間才能清查完成，秦川也不著急的。
最麻煩的就是周虹這邊的項目收尾工作了，可能需要的時間更長一點。
秦川讓江波通知名單上的人，明天自己會見一見名單上的這些比較優秀的，有能力的員工，看看願不願意留下來。
秦川能出麵和這些人談，也算是給他們麵子了，看在一點通營銷公司的情分上，不然的話，讓江波出麵就可以了。
走到了現在，葉子電子公司這麼大的規模，其實個人的能力重要不重要，還算是重要，但是又沒有想象中的那麼重要。
現在對於葉子電子來說，主要是整體上的企業創造力比較重要，最後公司的管理呢，製定好公司的規章製度，肯定是比一兩個優秀員工重要，這一點毋庸置疑的。
小企業，有兩個銷冠之類的，可能非常重視，但是對於大公司來說，那就是平台更重要，製度更重要，所以一點通公司的這些營銷人才其實對於秦川來說，並沒有那麼重要。