“什麼農場什麼棉花，我不道啊！！！”
鬆井正一被噴了一臉口水沫子後人都懵了：“是不是有什麼誤會？”
“誤會？你的意思是說工廠不小心叫我們把孩子帶過來又不小心把活動地點定在農場又不小心讓他們去棉花田裡乾活又不小心讓他們吃西瓜？”
黑色員工氣得握拳就要揍人。
好在一旁的司機趕緊衝上來拉開，護送著自己老板離開免得起衝突吃大虧……到時候他被群毆了自己看著也不是，上去一起挨打也不是。
等被護送回辦公室裡，鬆井正一趕緊服下兩顆藥丸免得自己心臟病發作，然後叫來高管們緊急開會。
負責策劃活動是行政部的人，隻是麵對老板的提問，行政部的負責人一臉懵逼道。
“不應該啊，我們不可能定下這樣的活動，這太沒常識了。”
“那你的意思是我定的？”
鬆井正一忍不住拍桌子生氣道。
“不不不，我讓人確認一下。”
行政部的負責人趕緊讓手下人把活動計劃表這些弄出來。
因為這種活動是兩個月一次，也算不上什麼大事，通常都是年初就做好了一整年的計劃。
隻是當計劃表弄過來後，他才發現計劃表裡還真有這麼一個去農場的計劃。
“沃德法？這是哪個蠢貨做的？”
行政部負責人暴跳如雷道。
“我不知道啊，這是年初做的，負責做這個的傑克已經離職很久了。”
“謝特，這個該死的歧視者害了我們，我們必須把這一切解釋清楚，不能被誤會。”
行政部負責人迅速明確甩鍋方向，用堅毅的目光看向鬆井正一道：“老板，隻能這樣了。”
“你去說，處理好了就沒事，處理不好你滾回東洋去。”
鬆井正一已經不想說什麼了，本以為侄子是個有能力的才讓他負責行政部，沒想到他給自己捅出這麼大簍子。
隨著工廠門口一大群黑色員工在罷工示威，休斯敦的新聞媒體很快也注意到了這邊。
東洋人遊行已經好幾天了，關注度肯定不如這種突發新聞來的有意思。
當記者們趕過來得知他們示威的原因後，一個個都有些傻眼了。
這都什麼年代了。
還擱這玩懷舊服呢？
怎麼不給人家小孩來個一百鞭？
但這條新聞的出現，肯定是要比那群東洋人樂子更大的，於是各大媒體開始紛紛報導了起來。
在他們正忙著報導的時候，工廠的行政部負責人鬆井小犬正好從工廠裡麵出來。
看到記者們都來了，鬆井小犬索性上去道。
“各位同事們，記者朋友們，關於這次歧視事件，我們已經開會調查過了，接下來我代表工廠召開發布會，將在發布會上將事情解釋清楚，請大家跟我進來。”
聽到這家夥要站出來把事情說清楚。
眾人都紛紛跟上他的腳步直奔工廠平時用來開會組織活動的小型禮堂。
等人都到了，鬆井小犬站在台上開始解釋起前因後果，並且試圖將責任推給那位已經離職的員工。