馬清明心裡明白，如果真要把寧剛的行政級彆確定為正處級，李華鑫肯定會鬨騰，很有可能，在今天的會議上不會商量出任何的結果。
如果這個事情被無限期的擱置，那就得不償失了。
最明智的選擇，是往後退一步。
想到這兒，馬清明說道：“關於·小寧同誌的行政級彆問題，我覺得華鑫同誌的意見還是有一定的參考價值的。畢竟小寧同誌之前沒有任何的行政級彆，起點太高了，可能會造成負麵情緒的蔓延。我看這樣吧，就按他目前擔任職務的正常級彆配置吧，大家還有其它的意見沒有？”
馬清明這麼說，已經退了一步了。李華鑫雖然有滿腹的不滿情緒，也隻能按照總編撰的意見辦。
可他並不甘心。
他要用另外一種方式來攪和。
清理了一下嗓子，李華鑫又說道：“老馬同誌這樣安排，我原則上是同意的。但是，該有的程序，我們必須得走。按照正常的職位升遷程序，應該把今天這次會議上的決定，在社會上公示。十五天的公示期過後，如果沒有任何的異議，這個決定才算成立。”
米花朵盯著李華鑫看了好大一會，說道：“華鑫同誌，你好像把概念混淆了。今天我們在這兒討論的，是關於寧剛同誌行政級彆的確定，而不是職位的升遷。我沒聽說過，確定行政級彆還需要公示。”
“那就連他的職位也一起公示。”
李華鑫有點惱羞成怒了。
“關於寧剛同誌的任命問題，我是有不同意見的。之前我一直不願意說出來，主要是顧忌我們班子成員之間的團結。今天這種情況，我不能不講了。”
“按照正常的組織章程，對一個人的職務任命，應該先由其所在的領導班子集體商量之後才能決定。然後再進行公示。公示期內沒有任何異議，才能正式走馬上任。”
“可在寧剛同誌的任命上，完全拋開了組織章程。我”在這裡提出，將寧剛同誌的職務任命進行公示，實際上是在維護組織章程。如果大家覺得我這個說法沒有道理，可以不采納嘛！”
馬清明不得不說話了。
“我在這裡給大家彙報一下，讓小寧同誌擔任總編撰半秘，是我擅自做主的。既沒有和大家商量，也沒有在社會上公示。”
“但這是不是違犯了組織章程呢？我是這麼看的。當時，小寧同誌的身份還隻是個臨時工。擔任總編撰半秘，也隻是臨時的。在這樣的情況下，我覺得沒有必要向社會公示。如果有什麼不妥的地方，希望大家批評。”
“可現在的情況，與當初完全不一樣了。小寧同誌已經是我們網站的正式成員，他所擔任的職務，也不再是臨時性質的。既然這樣，我覺得華鑫同誌提出的意見，是非常正確的。從今天起，現在我宣布，對寧剛同誌的任命，進行為期十五天的公示。”