第99章 環形湖(1 / 2)

環形湖。

避難所西麵的一大片連綿的湖泊。

這片湖泊最初是來自於那條南北走向的小河,在一場沙塵暴過後,這條小河被風沙埋葬封鎖。從一條流動的河流淪為了,隻有淺淺支流流入的小型湖泊。

這個湖泊對於避難所的意義可以說是極為巨大,可以不誇張的說整個綠洲的建立,有相當大的一部分,都依托於這條河流。

避難所之所以能夠建立,就是因為這條河流是最重要的水源地之一。

隻有有了水源,生物才能夠生存,植物才可以成長,人類才能夠發展,一切才能夠棲息。

所以幾乎沙漠上的綠洲都圍繞著這些水源地,不過在過去這條河流並不平靜。

一直以來人類可以說都是逐水草而居,這點從古至今,概莫如是。

但在這個末日世界,這一條卻不太能夠成立。

絕大多數人類的生存環境基本上不會是在河流這樣的大型水源附近,反而會是一些地下和暗區水井旁的小型水源。

之所以沒有選擇河流這樣的大型水源地,作為他們的主要生活棲息地,中最主要的原因就是因為怪這樣的大型水源地,同時也是大型的變異生物以及一些未知名怪物活動生活的場所。

在末日災變之後,人類過去的經驗已經不能完全適用。

又或者說,經驗是依舊適用的,但人類已經不能承擔起這樣的代價。

過去的水源地附近,可能存在鱷魚之類水域活動的捕食者,周遭也會有獅虎熊羆這樣的猛獸。

當人類漸漸發展起來之後,有了長槍、投矛、弓箭等武器後,麵對這些東西都能夠進行有效的驅逐和對抗。

可現在不同。

雖然遭遇的情況有些類似,但是現在人類的處境比幾萬年前的過去更加艱難。

盤踞在大型水源附近的,幾乎都是凶猛的變異生物,或者說一些人類聞所未聞的大型怪物。

以當前人類的數量,還有所擁有的武器,根本無法對抗。即便少數能夠對抗,但最終也沒辦法長期消耗,取得勝利的隻會是那些變異生物。

最後現實的逼迫,使得人們妥協下來的情況就是他們的幸存者營地,一般的水源都是小型水源,是地下暗道、是淺水井,或者其他一些可能岩壁石縫。

這嚴重製約了人類數量的提升,也限製了農業的發展,從而在這過去的幾十年裡,人類人口大幅度下降之後,就很少再有一個回升。

從這些方方麵麵上來說,也可以看出,這條河流對於楊越,對於他曾經的便所,後來的希望綠洲,是何其重要的地方。

隻不過——

在那場巨大的沙塵暴過後,河流的上下遊均被劇烈的風沙淹沒。

一條流量和水麵寬度都還可以的地上河,最終淪為了一個小型湖泊。

在沒有大量外來水流支路的情況下,這個小型湖泊的蒸發量是相當巨大的,也就是現在的氣溫因為核塵埃的緣故,整體而言不算高,但這樣長期下去,依舊會被蒸發。

水裡的鹽度上升,從一個淡水湖泊,漸漸變成鹹水湖。

那樣的結果,對於楊越和整個綠洲來說,一樣是沒有辦法接受的。

不過,早在這些情況出現之前,楊越就已經考慮到這個小型湖泊存在的問題。

在解決了喪屍圍城之後的這些時日裡,楊越主要就做了幾件事情。

其中之一是給整個避難所營地進行係統化的管理。

整個管理的方式也不難,那就是直接公司化,體製化。

將李誌忠提拔為大事小事幾乎都要過問負責的主管,也就是一個cEo的角色。

另外,李誌忠的妻子,具有一定超凡力量的龔悅,選為後勤負責人。

其他的諸如方茂,或者戰犬少年,還有另外逐漸加入的趙傳宏等人,楊越基本上放手讓他們進行各種職位的任命與安排。

其實主要的工作就是圍繞那兩三個方麵,一個是魔植的種植,這不僅關係到楊越實力的提升,也關係到整個綠洲的糧食安全。

要想擴大地盤,養活更多的人,那麼其中糧食,產糧區,這就是關鍵。

另外一個那就是外來人口的移民,這一部分人如何安頓,再調動起來,繼續種植魔植,也是一項極其重要的工作內容。

在這幾項工作之下,其他的反而就變得簡單,或者說絕大多數工作,最後落實下來的目標都是在這上麵。

楊越的充分放權,使得李誌忠和方茂還有趙傳宏等人的積極性徹底調動了起來。

他用人的選擇其實主要也隻有兩個,一個自然是能力。

管理能力這對於不少人都是一項考驗,但這種能力不是天生的,有時候經過了一次次的工作和學習,自然而然會獲得成長。

另一個,那就是私心強不強。

在現在還處於物資匱乏階段,若是沒有一個真正為了整體人類,或者大的利益團體去考慮的公心,那麼最終是走不長的。

整個綠洲內外的其他人,漸漸也會生出其他情緒,最終導致希望綠洲的發展方向出現偏差。

對於整個綠洲,楊越有著絕對的掌控力量,若是他想要真正去關注留心,所有人的一言一行,任何細節微小的動作,都無法逃過他的耳目。

隻不過,這些東西楊越並不需要去在意。

他是整片綠洲,魔植領域的締造者,掌控者,現在下放給其他人的權限,隨時都可以收回。

是以,也不用去擔心底下的人離心離德,或有野心膨脹之輩,采取一些極端的措施和做法。

而整個綠洲內的眾人,有了楊越的充分授權,他們的成長和各種工作方式的製定速度也很快。

其中趙傳宏這個曾經在災變前時代就已經是成年男子的老人,給予了整個團隊不少參考和意見。

再有就是李誌忠和方茂,甚至不少戰犬少年,他們其實都有管理和被管理的經驗。

彆小看這點經驗,其實對於管理者來說,這是至關重要的。

在和平年代,從小就接受過各種教育,在學校在工作裡的人,或許難以理解。

在這樣一個秩序崩壞的世界裡,文明不存,絕大多數人其實就仿佛一條條四處尋找食物的野狗。

沒有任何的束縛和壓抑,他們的選擇、做事方式、工作方法,完全是自我的,不會考慮其他人的。

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