又或者一支電競隊伍打到世界賽，他們想的最多的不是要去爭榮譽，也不是贏得比賽，而是打到世界賽，就已經贏了，因為已經拿到錢了。
甚至於，一些選手傾家蕩產，賣房買自己輸。
對比到現在的奧運，張澤林的哪些理念。
誠然，張澤林的水平，他是承認的，可是理念，他並不敢苟同。
他打從心底還是想要把這些事做好的，他隻能不斷的追問自己，這種情況為什麼會在函夏的土壤上發生？真的是他們函夏人不渴望成績，不渴望爭口氣，不渴望榮譽嗎？
大錯特錯，要論集體榮譽感，世界上恐怕沒有任何一個國家是能比得上函夏的。
這是一個民族榮譽爆表的國家，能夠做到史無前例的團結，很多體育賽事就是最好的證明，函夏人用自己的努力一遍遍的證明著自己絕對能行，函夏從來都不缺少拚搏的人。
可是一些領域上，就又不是這樣的。
夏遠想了很久，終於發現了一些問題。
那就是，那些函夏不行的領域，是因為從來沒有出過成績.
越沒有出過成績，從業者們的情緒往往就越加恐慌，也不會去思考接下來應該怎麼做才能取得更好的成績，他們反而會想，反正都爛成這樣了，就算是現在這樣，我們也不是賺不到錢，隻要求穩就行了。
就會產生這樣的理念。
正如同奧運會對於此時此刻函夏的意義，他們已經不再需要一次奧運會來證明自己了，除非你能做到特彆特彆好，史無前例後無來者的地步。
可是這又何必呢？明明穩步發展，也沒人會罵你怎麼怎麼樣，為什麼非要花這麼大力氣，盯著這麼大會犯錯的風險去搞創新呢？
完全沒有必要。
雖然夏遠不敢苟同，但是他也有不得不這樣做的理由。
虧錢隻是其中之一，他自己也有爭口氣的想法，正好不怕虧損，他們可以接二連三的試錯。
那麼，既然有這種條件，他為什麼要往後縮？縮回烏龜殼裡有什麼好處嗎？…。。
於是他也很快把狀態調整了過來，張澤林走了之後，他直接就把自己的副導演王大山緊急調換了過來。
王大山也是做夢都沒想到，自己居然也有當奧運會副導演的一天。
當然，更重要的就是內部團隊的問題。
張澤林走了之後，隻剩下一個總導演夏遠，而奧運會開閉幕式的籌劃團隊，基本上都是國家指派的。
夏遠也感受到了如山一般的壓力，雖然很多人沒有明說，可是他也能清晰的感受到，籌劃團隊裡的很多工作人員，實際上很不信任他。
就是頂著這樣的壓力，夏遠開始了後續的工作。
一名節目呈現架構師問道：“夏導，對於這次的開幕式您現在有什麼想法？我們可以先把過程理順，然後開始進行電腦排演，如果沒問題了，我們就必須馬上進入人員籌備階段才行了，首先人員的統籌和協調我們就必須有一年半以上的時間去熟悉流程，才能保證不出問題。”
“先不排演。”夏遠隻是搖頭：“先找人！”
“先找人？”架構師愣住了。
“我們先去軍隊！”夏遠認真說道：“這次我們需要軍隊的配合！而且數量還不少，我們得先把人找齊！”
(本章完)
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