“哦？還有什麼問題？”夏遠問道。
“就是.您也知道，有關奧運這些事情，都是我們這些部門裡的人進行負責的。”架構師沉默了片刻，說道：“那麼某些事情肯定就無法避免，您之前弄走的那一批人裡麵，有不少是被特地塞進來的”
說到這，架構師沒有繼續說了。
但是有一些話實際上也不需要一次性說完，很多意思完全就已經表示出來了。
正如同他所說的，這種官方性質的項目，很多事情是無法避免的，那麼露臉的工作和機會，怎麼可能不讓一些人動心？那麼自然的，一些進入這個工作小組的機會，就會顯得和那個香餑餑一樣。
隻要能在這裡麵停留待一段時間，那麼在履曆上就會是濃墨重彩的一筆。
可是夏遠自從接管了總導演席位之後的一係列做法。
雖然現在初創組裡麵確實沒有除了他以外的聲音了，確實把環境都給淨化下來了，也沒有人再能和夏遠對著乾。
可是問題就在於，夏遠這樣做也相當於斷了不少人的路子，甚至說難聽點的，某些人特地給小輩安排的上升通道，就這樣給攔腰截斷了，是非常得罪人的。
雖然關於夏遠的背景，他或多或少也聽過一些，夏遠可能也是因此才顯得無所顧忌的。
誠然，夏遠的背景是手眼通天沒錯，也不會有人在這上麵做什麼文章給他什麼難堪之類的。
可是問題就在於，這樣做難免還是落人口舌了，這種事情這麼多年來，從來都不是哪一個人的一言堂，也沒人敢這麼做，可是夏遠打破了這麼個常規。
這要是做好了還好，要是沒做好，可想而知夏遠會麵臨什麼樣的一種情況。
那真的是外界的輿論壓力會成為吞噬他的浪潮，內部有心人會以此作為利劍，狠狠地插在夏遠的心窩子上。
那個時候就算他背景再如何通天都沒用。
也不怪他如此擔憂，因為這就是這個地方，這片土地上現如今的現狀，各行各業，普遍現狀。
這是個人情社會，有時候不是說你想當然的，你想做出成績，全心全意為了作品服務，你就能全身心投入去做作品的土地，這裡沒有這種土壤。
你想玩兒，你就得按照規矩來。
什麼規矩？
自古以來的規矩。
三七分成，如數奉還，來者退讓，人情至上，城中不留鵝
這五大原則和準則綱領！
他愛說實話，反正這裡除了他和夏遠又沒彆人，不用背著人。
“如果所料不錯的話，很快他們就會有所行動了。”架構師說道：“你讓他們不爽，他們肯定也不會讓你好過。”
“無所謂。”然而夏遠的回答很簡單：“我們好好做自己的就行了，這也是他們自己的選擇，他們自己選擇的退出，和我無關。”…。。
夏遠眼中的平淡，就跟他所說的那樣，非常的平靜，然後透露出一種自信，讓人震驚。
架構師驚了。
難道，他真的什麼都不怕嗎？
100億能不能保住也不怕？