以前公司上班不需要打卡，員工隻要完成了自己的工作就可以了，相對來說管理是比較輕鬆的。
可是現在，公司的業績在去年大幅度下跌。
原先一年可以有近4000億刀的營收，能夠賺上千億刀的利潤。
非常的賺錢，也是非常的有錢，所以對自己的員工來說也是相當的大方。
然而去年，全年隻有300多億刀的營收，公司的利潤還不到50億刀，連以前的十分之一都沒有了。
所以整個公司從上至下都變了，可以說大變樣了。
來自巴拉特的CEO直接就被公司的股東們給解雇了，理由是他糟糕的表現，讓公司的業績和利潤都大幅度下滑，還無法跟上虛擬時代的步伐。
花費了大量的資金去研究虛擬技術，卻是至今沒有任何的突破。
被炒魷魚也是在大家的意料之中。
CEO被炒魷魚，新上任的CEO對公司上下進行了巨大的改變。
一方麵開始大規模的裁撤無關緊要的員工，縮減開支。
另外一個方麵則是開始實行嚴格的公司管理製度，要求員工和東方的公司一樣，實行996的工作製度。
同時還對員工的薪酬待遇方麵進行了調整，大幅度降低全體員工的工資和福利待遇，整體下降幅度超過30%，理由是要縮減開支，節省更多的資金用於虛擬技術的研究和開發。
新CEO一係列的重大改變，讓整個公司上下都叫苦連天。
很多人對此表示了不滿和抗議。
畢竟由儉入奢易，由奢入儉難。
舒服的好日子過久了，誰還願意過苦巴巴的苦日子。
但是他們的不滿和抗議都沒有任何的作用，換來的是解雇。
大量的員工在元旦前就被解雇了，這讓剩下的這些員工一個個也都提心吊膽起來。
即便是降低了工作，上班的時間更長了，福利降低了。
他們也不敢有什麼不滿了。
因為隻要還在工作，至少還是有一份薪水的，雖然比以前少了一些，但養家糊口還是沒有問題的。
可是如果被解雇的話，那就真的完蛋了。
因為現在失業的人太多、太多了。
不單單是水果公司，還有骨骼、臉熟、矮通、亞馬孫、矮通等一大批的電子科技、互聯網大企業在大規模的裁員。
這些公司也都和水果公司一樣。
業績大幅度下滑，利潤暴跌，並且最關鍵的是看不到希望。
虛擬技術始終沒有辦法突破，它們始終無法研究出屬於自己的虛擬機，也就沒有辦法打造出屬於自己的虛擬世界。
業績和利潤暴跌也是必然的事情。
裁員、降薪、降福利等等也是再正常不過的事情了。
一旦失去了水果公司的這份工作，他們很有可能就找不到新的工作了。
現在的形勢非常的嚴峻。
以至於骨骼、臉熟、亞馬孫這樣的大廠現在都不得不接受一個事實，他們不得不按照飛雲科技的要求，開始使用漢語言來打造虛擬世界。
但即便是如此，也已經晚了，晶冬、某寶、拚夕夕、豆音等公司早早的就已經在虛擬世界購物的蛋糕給瓜分的乾乾淨淨。
連渣都沒有留一點給他們。
所以雷克斯現在很珍惜自己的工作。
甚至於他非常害怕失去現在的工作。
因為一旦失去了現在的工作，他很有可能找不到新的工作，也就沒有辦法再維持住一個中產的體麵生活。
他現在每天早上8點鐘就會準時抵達公司。
公司現在已經取消了免費的食堂，想要在公司食堂吃飯的話，要花點錢。
雖然不多，但也是能夠看得出來公司已經大不如前了。
匆匆吃完早餐，雷克斯就迅速的回到自己的位置上開始努力的工作起來。
以前做事總是拖拖拉拉、不緊不慢，很多時候本來一天就可以處理好的，基本上都是要脫個三四天，如果在算上假節日什麼的就要拖的更久了。
但是現在，新老板提倡高效、快捷，實行了相關方麵的考核，大家都不敢和以前一樣拖拖拉拉了。
並且因為裁員的緣故，現在雷克斯的工作量也比以前大了很多，一個人做兩個人的事情。
他其實很想吐槽、抱怨、表達自己的不滿等等。
但是他忍住了，因為吃飯更重要，如果丟了工作的話，他真的不敢想象以後會過什麼樣的生活。
一上午緊張的工作完之後，他在食堂匆匆吃過早飯，略微休息了半小時，下午1點鐘開始他又認認真真的開始投入工作之中。
下午茶都不去喝了，因為他親眼看著身邊的好幾個同事因為喝下午茶的緣故被解雇了。
現在整個公司從上至下都散發著巨大的壓力。
公司的業績如此持續下滑的話，很有可能就會麵臨倒閉。
公司的管理層做不好也會被解雇，所以這個壓力就層層壓下來，到了基層員工身上的時候就非常大了。
時間很快就到了下午五點鐘，要是以前的話，他已經準時下班了。
可是現在，他還是老老實實的坐在位置上，準備加加班。
即便是事情已經做完了，他也不得不在辦公室這裡待著，至少要表明一個態度。
然而，該來的還是來了。
人事經理將雷克斯喊過去談了半小時，核心內容就是他被解雇了，從明天開始不用再來上班了。
走出公司的那一刻，雷克斯整個人徹底的繃不住了，整個人都忍不住嚎啕大哭起來。
因為他知道，自己的生活徹底的變了！
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