最後他們隻好利用自己的種族優勢，做起了雇傭兵行業。當然不是傳統意義上的雇傭兵，而是通過出兵源的方式在星盟內部賺取星盟貨幣。
赤焰文明開啟了他們的生命孵化場，利用自己卵生優勢直接大規模孵化個體生命，然後讓他們去應聘各文明在聯合艦隊中的艦員，從中賺取差額價值。
為了讓自己的兵源更有競爭優勢，赤焰文明開始有目的地去研究，並且在積極研究基因定向表達技術。
這項技術其實就是當時人類前往英仙貿易聯合會做交易的時候沒有買到的技術，那是動態圖文明在用的技術，他們認為十分珍貴，是他們文明強大的根本原因，所以當時他們沒有出售。
因為基因定向表達技術，使得擁有這套技術的動態圖文明，他們的個體生命在胚胎時期就開始植入帶有特定特點成長方向的基因代碼，這些個體生命在成長之後，他們的未來幾乎是確定的。
也正式因為這項技術，當時動態圖文明那支被困先驅者小宇宙的艦隊才沒能突破第三代曲速技術。
不過人類並不知道這個原因。
而現在赤焰文明搞的差不多就是這個，他們打算深入研究基因技術，然後打造出一套戰士模板基因，讓他們孵化出來的個體生命成長後百分之九十九成為一名星際戰士......嗯，是熟悉戰艦上擔任各種關於戰艦操作以及戰爭方麵的工作。
有基因模板之後也不一定能百分百成長成為目標類型，不過培養起來比個體生命自然形成的要簡單，且更加專業更優秀。
赤焰文明的領導層認為，隻要能擁有這項技術，他們就可以在星盟內部立足，並且星盟永遠也離不開他們，因為他們的個體生命上艦可比人類製造一台戰鬥型強人工智能去無人駕駛成本要低很多。
這要是搞好了，沒準以後星盟其他文明除了指揮官係統裡的人，全都是他們赤焰文明之人也不一定。
赤焰文明想說，我們也真正掌控了進化。
至於耐爾文明則主打科研領域，星盟改革已經很多年，耐爾文明在四級文明層次的科研人才方麵表現的比其他文明優秀。人類成立的星盟聯合科學院裡頭，除了人類自己，就屬耐爾文明的科學家最多。
星盟製度的改革，讓星盟成員文明都不得不做出自己的努力，因為隻有對星盟有貢獻，他們才能在星盟中有體麵，他們文明中的個體生命才能在其他文明麵前挺直腰板。
誰也不想被其他文明說成是星盟可有可無的文明。
而在這樣的形勢下，人類的壓力也變得更大了，因為作為星盟的老大，總會被網民拉出來跟其他文明做對比。就拿第三代引擎製造技術來說，因為天犬文明造出來的東西也很耐用，以至於許多網民都開始擔心人類的製造業要輸。
似乎必須要每一個領域都保持領先才行。
這樣的心態很好，仿佛讓地球時代出來的人看到了當年種花家網民心中那種‘世界隻有我們和外國’的勁頭。
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