為什麼很多有本事、有能力的人雖然業務能力極其突出，但就是上不去？
很簡單，因為他攤上了羅光珠這樣的領導！或者說整個基層的乾部圈就是這樣，因為他們舍不得能乾活的下屬走，因為這樣的人走了，單位就沒人乾活了。
所以有能力的下屬，很多人在基層1壓就是好幾年，而他們也信了領導“畫的大餅”在單位兢兢業業，可幾年光景下來，當他們終於意識到事情不對勁，或者資曆比他們差的人都上去了的時候，他們也因為錯過了最好的年紀，從而失去了上升的空間。
反倒是像鄒浩這種能力差的“老好人”，因為能力不行，單位可有可無，再加上會辦點事兒，所以當上級單位要人，領導反倒是首先想到這種人。
就拿此時的27號站來說！葉晨雖然就是個實習生，但他不但能任勞任怨，而且還能獨立頂崗，這樣的“好員工”。羅光珠是心眼裡不想放走！哪怕羅光珠知道，他這麼做會耽誤葉晨的前途。
張龍和羅光珠認識快10年了，所以他的那點小心思，張龍1看就看出來了。
“鄒浩？你真覺得鄒浩他行？鄒浩這孩子人倒是不錯，可他的動手能力太差了，就他這樣的，到了大隊這個層次都選不上，這不是浪費名額嗎！”張龍皺了皺眉道。
從80年代初期，各大采油廠就開始舉辦技術比賽，並從中選拔優秀技能人才。
早些年，在技術比賽中拿到名次的選手，基本上就會鯉魚躍龍門，從工人提拔到乾部。即使最近這幾年，各單位對於技術比賽沒有那麼重視了，但拿到名次的選手，除了豐厚的獎勵外，大多數人也能走進單位領導的視線中。
尤其像葉晨這種處於實習狀態的大學生，如果他們能在技術比賽中拿到名次，哪怕是1個3等獎，那麼實習期結束後，像他們這種“能文能武”的大學生，基本上就能留在廠機關，從而少走好幾年的彎路。
但是想在技術比賽中脫穎而出也並不容易！首先，你要獲得小隊的推薦名額，隨後在各個大隊的內部培訓中心脫穎而出，最終才有資格參加廠裡的比賽。
到了采油廠這個層麵就更難了，因為不少選手都是常年參加這種比賽。同樣的知識，人家都學了2、3年，甚至4、5年了，而像葉晨這種大學生，他們隻脫產1、2個月，所以想要在廠裡技術比賽的名次及其困難。
當然，這個名額要是給了鄒浩，估計用不了1個星期，他就得被大隊給退回來，更彆提在廠裡獲獎了。
“鄒浩是差了點，可他去培訓，咱們站不受啥影響，但葉晨要是走了，活兒就沒人乾了。”羅光珠尷尬道。
“老羅啊！你為啥現在還是個站長？當初你吃過的虧，這才幾年啊，你就徹底忘了？咱們做人啊，良心得擺正了，否則以後被人戳脊梁骨。”張龍語重心長的說道。
7年前，油田中專麵對油田技術骨乾辦了個成人班。考上的員工在脫產學習不但後可以拿到中專文憑，而且可以直接聘乾。
當初這個消息1出，有資格的職工紛紛報名。但是羅光珠的隊長卻沒讓他去考試，而他的理由和如今的羅光珠1樣，那就是羅光珠走了，站上的活兒就沒人乾了。
但最終，張龍考上了去中專念書去了，但羅光珠的小隊長就是以各種理由不放人，反倒是羅光珠在站上這個位置1乾就是十年。
張龍畢業後就當上了副隊長，這兩年更是成為了小隊長。而羅光珠因為他學曆低，所以單位好幾次有了空缺，他都補不上去，至於乾部身份，他更是想都不敢想。
雖然羅光珠嘴上不說啥，但實際上，他心裡早就把曾經的老領導都恨死了。
張龍的話1說完，羅光珠也不由得使勁兒的抽了兩口煙，顯然，他是想起了1些鬨心事兒。
“葉晨這小子早晚得起來，咱們推他1把，以後人家上去了，也能念個舊情。就算是你攔著，過段時間人家不也走了嗎。”張龍順勢道。