葉晨倒不是胡言亂語，而是因為他在前世見過太多類似的乾部了。就拿金輝集團的總經理——黃蔡倫來說，他做的事兒簡直是“駭人聽聞”。
這些乾部的套路就是。當他剛來到1個單位後，他第1件事兒就是“洗牌”。
什麼叫做洗牌？洗牌就是把原有大隊所有的乾部打亂重來，重新分配到不同的崗位。
原先是小隊長的，給你換到彆的小隊當書記。雖然你依舊是股級乾部，但你卻從單位的1把手，變成了吃閒飯的。
原先是大隊機關管資產的，這回給你換到地質隊當副隊長。
這兩個崗位雖然都是副股級的編製，但其中的說法卻非常大。資產崗屁事兒沒有，而且油水還多，平時想來就來，想走就走。但是到了地質隊，麵對天書1樣的地質資料，每天1次的地質分析會，時不時因為你業務不熟，大隊長在會上罵你兩句，這種感覺就像是拿刀再割他的肉1樣。
原先你是大隊些材料的宣傳員，這回讓
你去小隊當副隊長管生產。
1般願意當宣傳員的，基本上都是能說會寫，而且動手能力差1點的。結果把他扔到工人堆裡，麵對1大堆不懂的生產工作，乾不好就算了，而且還得天天被員工在後麵罵。
可能有人會問了？大隊長1到單位就“胡搞亂搞”，單位的工作不會出問題嗎？
當然不會！因為這種領導很聰明，他們隻是想“收服人心”，而不是想把單位搞黃，而真正能乾活、會乾活，而且必不可少的乾部，他是不會輕易換走的。隻要這些中流砥柱在，那麼單位就不會亂。
當“洗牌”結束後，懂的辦事兒的、會做人的，基本上都會在單位晃1圈回到原先的位置，或者更好的位置。
至於那些不懂得辦事兒的、領導覺得上不得台麵的，這回也會遠離“權力中心”，或者在鬥爭中收起了棱角，學會了搖尾乞憐。
當“洗牌”結束後，那些折騰夠了的，或者說本性不差的領導，這會兒就可以在自己的1畝3分地當土皇帝了。
出去吃飯，1個電話，供貨商或者下屬跑來付賬。
出門辦事兒，開車的、拽車門的、拎包的，1個都不少。
就連出去跑步個，周圍都會跟著幾個兩個陪跑的。
說句誇張點的話，在油田實權科級這個層次，隻要你願意，就算是你去上廁所都有下屬陪著你1起去。
以上說的就是1些“良心”不錯的領導了，這些人基本上把單位的人事關係捋順後，他們也就不再“亂來”了。
但往往有1些年少時被人排擠，或者當初為了上位犧牲尊嚴，也或許為了往上爬沒找1個心愛的女人，這些乾部上了位以後，他們的內心就有些“變態”了。
有的人貪錢，什麼錢都想要、什麼錢都敢要！
大到員工的獎金、供應商給的提成，小到年底下屬的孝敬，甚至不少人，為了能多賺點錢，每年到了年底給員工發福利的時候，他們為了能多賺個幾千塊錢，連員工的年貨都能以次充好。
有的人貪色，他們把單位機關當做自己的後花園。
至於他們的那些手段，無外乎就是把1個女人捧得特彆高，等你適應後，就1下子把你踩到地底下，再然後有些事兒就水到渠成了。
顯然，蘇越遇到了1個心眼不大，而且把“權術”耍的淋漓儘致的1個領導。而這個人，不但成為了蘇越前方的絆腳石，也讓本性不差的蘇越，在不斷排擠中，走向了歧途。