就拿王碩來說，他親大爺是個實權正科，再加上他大爺和土地科1把手是同學，所以王碩就算是撿了便宜。
土地科是乾嗎的？
舉個例子，油田發現了油層要打幾口
油井，那麼油田就需要從村鎮征地，而這塊地花多錢買，就歸土地科負責。
同樣，油田生產區域到處都是石油管線，如果這些管線發生了泄漏，那麼就涉及到賠償問題，而這個時候土地科就要出麵談賠償。
再打個比方，采油廠想蓋福利房，這活兒交給哪個建築公司，福利局建築結束後的驗收也都歸土地科管。
總而言之，油田1切和土地相關的事兒，基本上都歸土地科管理。
分到土地科的有點是，這地方工作輕鬆、不累，而且因為涉及錢的地方比較多，所以這是個油水特彆大的地方，哪怕隻是個乾事，留在這兒除了吃喝不愁外，每年還會混1大筆“封口費。”
但土地科這邊也有缺點，那就是因為這地方太肥了，所以很多時候1任科長1乾就是退休，就連幾個副科長也不願意換地方，領導不願意走，下麵的人就爬不上去，所以在這兒想要往上走就慢的多。
而且因為這裡麵油水太多了，所以往往紀檢1查1個準兒，而這個地方也是出事兒的重災區。
不過現階段看來，能留在土地科，那是非常牛逼的1件事兒了。
鄒浩的調令雖然沒有正式下來，甚至這小子最近還天天上班去呢，不過聽小道消息是，鄒浩大概應該回去安全科。
放眼整個2廠的機關，最重要的科室莫過於財務科、人事科、生產科、安全科。
財務科毋庸多議，哪個單位都有小金庫、哪個單位都有糊塗賬，所以能留在這兒的基本上都是領導心腹中的心腹了。
人事科也不用說，這地方管的是官帽子、關係調動，所以哪怕是最普通的1個乾事，也不是等閒之輩。
但這兩個地方雖然權利大，但也正是因為裡麵的說到多、油水大，所以這兩個科室的乾部升遷速度並不快。
而生產科、安全科，這兩個單位就不1樣了。
生產科負責整個采油廠的生產任務，工作繁忙，經常1個電話就得從被窩裡爬起來。
安全科就更彆說了，這單位就屬於雞蛋裡挑骨頭的地方，走到哪兒都被人罵到哪兒。
而且這兩個地方都屬於“清水衙門”，要錢沒有，要事兒1堆的地方。
但同樣，這兩個地方卻是升遷最快的地方。尤其是最近這幾年，石油係統1直嚷嚷要在各個基層大隊配備負責安全的大隊長，如果這個消息屬實的話，那麼等這件事兒落實下來，那麼安全科這地方的乾部就算是雞犬升天了。
也正是如此，最近這段時間，有點關係的人都想往安全科擠，生怕錯過這次集體升遷的機會。所以在這個節點，鄒浩能去安全科，也在某些層麵上看出他的真正實力。
不過讓葉晨怎麼也沒想到的是，幾個人中能力最突出、工作最認真，而且還是黨員的蘇越，他這1次卻陰溝裡翻船了。
自從蘇越報名參加技術比賽被大隊攔了下來後，這小子就算是徹底蟄伏了，而他也準備安安靜靜的等著去新單位在大展宏圖。
而在這個期間，據說廠地質所和廠長辦都看上了蘇越，不過蘇越的大隊長就不放人，按照他的話說——這孩子是個苗子，我要留在大隊好好培養。
如果40歲之前能當上采油大隊長的，百分之8十以上有機會能當副廠長。
在廣海油田這邊有個2、5、8的說法（副科52退2線，正科55退2線，副處58退2線），而像蘇越的大隊長，他已經48歲了，所以像他這種情況，再想往上走，基本上就不可能了。
而這類年紀大的領導也分為兩種，1種就是當1天和尚撞1天鐘，老子誰也不得罪，該我的錢1分不少，多餘的事兒我1件不管。
攤上這樣的領導算是不錯的了，隻要你有能力、有機會，領導不會攔著你。
而另外1種領導就是，他知道自己上不去了，所以他就想借著最後幾年在單位作威作福、撈錢撈女人。
顯然，蘇越攤上了這種貨色。而這個叫做石峰的大隊長，他上任這幾年基本上把大隊的乾部換了兩輪了，而且關於他的花邊消息也是傳的滿天飛。不過因為他和地質副廠長關係甚好，所以他的位置反倒是越坐越穩了。
而蘇越當初覺得，隻要自己收斂鋒芒，過段時間石峰也就把他給忘了，但他卻怎麼沒想到，接下來的幾年，石峰會會成為壓在他身上的1塊巨石，不但壓的他喘不過氣，而且差點把他壓的粉身碎骨。