經過了幾天的折騰，3小隊的算是走上了正軌。而葉晨幾個人的人事關係也落在了3小隊，不過關於羅光珠任命，大隊那邊卻遲遲不下通知。
這期間，葉晨因為這事兒找了1次趙曉文，而他卻笑嘻嘻的說道：“大隊那麼多乾部沒崗位，羅光珠事兒大家多少有點意見！這事兒先緩緩吧，等他乾出點成績來再說！”
顯然，趙曉文是不想認羅光珠這個隊乾部。
大隊沒下文，羅光珠就是“黑乾部”、就不算“以工代乾”，就算是他在這個位置乾滿了3年，他依舊沒有資格聘乾。
當初趙曉文把葉晨架空了，嘴上更是說保證不插手3小隊的人事任命，結果這會兒，他卻出來“搞事情”了。
雖然葉晨當時倒是沒說啥，不過他從趙曉文辦公室出來後，他的臉就1下子黑了。
雖然葉晨覺得多少有點兒愧疚羅光珠，不過羅光珠倒是沒想那麼多，而葉晨不在這幾天，這小子更是像驢1樣的乾！
最初葉晨是把林夕安排到了27號站，結果林夕嘴上說沒意見，結果這丫頭第3天就不來上班了。
按照林夕的話說：“鄒浩磨磨唧唧的，我和他多說1句話就煩。”
每個采油站就隻有1個資料室（就是領導辦公的地方），而鄒浩1看到林夕就走不動道，所以倆人在1個辦公室的這段時間，鄒浩把正事兒全忘了，每天就是各種獻殷勤。尤其吃飯的時候，這小子更是恨不得把好菜全都倒在林夕的飯碗裡。（如今吃飯的時候，鄒浩坐最中央）
最終，葉晨還是把林夕弄回了32號站，而因為這事兒，鄒浩還憤憤不平了1晚上。
最近大家都各忙各的，所以今天這算是3小隊的第1次內部會議，而葉晨也算是第1次以“1把手”的身份參與其中。
雖然葉晨和鄒浩都是帶著“任務”下來的，但是因為到了年底，亂78糟的事兒特彆多。再加上天氣冷，突發情況也多，所以今天的會議主要就是“維穩”。至於帶下來的“任務”，葉晨也準備等過了年底再說。
因為林夕去上廁所了，所以這會兒葉晨幾個人也在小隊的會議室裡抽著煙，而沒過1會兒，辦公室裡就變的煙霧繚繞。
“這都等了十多分鐘了，29231這口井的光杆折了，1會兒再墨跡會兒，井口凍上了。她要是再不回來，我就走了啊！”羅光珠看著表激惱惱的說道。
什麼叫做光杆？就是磕頭機運轉時外漏在井口的那段鐵杆子！因為光杆連接著井底上千米的抽油杆，所以光杆經常會出現斷裂的情況。
而光杆斷了，那麼油井就運轉不了了。
這要是在平時倒是無所謂了，但是現在的氣溫處於0下20多度，所以油井長時間不生產，那麼井口就會凍住（為啥磕頭機運轉就不凍？因為原油本身是有溫度的，有的高溫井，從地下采上來的原油能有7、8十度，所以隻要磕頭機運轉，那麼有原油的溫度，井口和管線都不會凍堵）
最近這幾天，葉晨和鄒浩不是開會，就是在廠裡忙活，所以這段時間，3小隊的活兒都要把羅光珠給壓死了。而今天剛1到單位，羅光珠就聽說這事兒了。
“葉晨，你去喊她去！今天的事兒不少呢，1會兒咱倆還得回大隊開會呢。彆的事兒都能耽擱，獎金要是發少了，咱們以後工作怎麼開展啊！”鄒浩這時候也有點著急道。
顯然，鄒浩已經不把羅光珠當外人了。
油田員工除了每個月都有固定的工資外，到了年底的時候，也會有1部分的獎金。
早些年，因為獎金不多，所以從上到下都拿1樣多的錢，而員工也不是那麼在乎。
但是油田這些年的工資1直不漲，反倒是獎金越來越高，有時候年底獎金能趕得上工人2個月的工資呢！所以員工對於獎金的期望值就高了起來。
不過錢多了，不公平的事兒也就多了起來。
打個比方，本來各個采油廠乾的活兒都差不多，但有的單位超產、有的單位欠產，所以各個處級單位的“人頭獎”（就是平均到每個員工的獎金）就不1樣。
而“人頭獎”到了廠裡後，廠裡首先就會從中拿出1部分錢給處級、科級乾部，以及那些做“具體工作”的乾部作為額外的獎勵。就連不少廠機關和地質所的科員，他們拿的錢也都比員工高半頭（1般科級是員工的2-4倍，處級是6到8倍，至於科員啥的，至少也得是百分之50以上。）
按照員工的話說，廠裡“扒1層皮”，1千的獎金就剩下900了。
廠裡“扒皮”完事兒後，大隊還得扒1層皮。
小金庫總得留點錢吧、機關乾部也不能虧待了，就連那些平日裡遲到早退、混日子的“打雜的”，他們也得比普通工人高半頭。
大隊扒完皮後，900的獎金就剩下850.