今年因為5大隊欠產，所以相對於其他兄弟單位，5大隊的獎金算是最低的。
廠裡人均1400下來的，結果到了5大隊就剩下1250了。而少的那部分錢，除了被廠裡的乾部分走了，其中1部分也被其他兄弟單位分走了。
按照獎金朝1線傾斜的原則，按理說1線員工應該比2線（就是機關）的員工拿得多。
結果大隊機關各個組的“人頭獎”都超過1250這個數兒，所以這筆錢到了基層就更少了。
“今年咱們大隊沒完成產量！所以今年的獎金就根據工作量、原油欠產的1係列情況分配1線員工的獎金，我希望大家都能夠理解吧。”
在公布1線員工的“人頭獎”前，趙曉文笑著說道，而他更是裝出不經意的樣子看了葉晨1樣。
趙曉文這話1說完，葉晨的心就不由得咯噔了1下。
果不其然，今年5個小隊的“人頭獎”，3小隊竟然排名倒第1，而落到每名員工身上的錢隻有1130.
在往年，3小隊因為工作量不上不下，所以他們基本上拿的和“人頭獎”差不多少，結果今年1下子少了120塊錢。整個小隊就少了將近6000塊錢。
而這個數字，就算是葉晨和鄒浩今年1分錢都不拿，他們也堵不上這個“缺口”。
往年3小隊的獎金1直都是第3！雖然今年3小隊欠產了，不過1小隊和5小隊同樣欠產，但這倆小隊卻並沒有受到絲毫的影響。
“主任，這個方案我覺得不太好，我接受不了。”1向穩重的葉晨，他也在方案公布後直接說道。
雖然趙曉文做好了準備，所以他的表情依舊是1副笑裡藏刀的德行。
“我知道你頭1年上任，獎金發的少了，你和下麵沒有交代，不過這也是沒辦法的事兒啊，誰讓今年3小隊欠產了呢。”趙曉文道。
“欠產的也不止我們1家，而且我們欠的也不是最多的！再說了我們小隊的工作量也不低，憑什麼我們排最後？”葉晨這時候也乾脆翻臉了。
這麼說吧，如果年底獎金要是真的按照趙曉文這麼來，那麼本來就人心浮動的3小隊，接下來的隊5就更不好帶了！
而且做安全標杆站也好、2次開發試點也罷，這都需要額外的勞動量，也就是說，接下來的1整年的時間裡，3小隊員工的工作量會遠超去年！而要想馬兒跑，你就得把口糧給弄足了。
“這是綜合各種因素決定的。葉晨啊，我希望你能夠以大局為重。還有，你不是廠裡下來的人嗎，3小隊現在不是試點嗎！既然廠裡這麼重視，你就從廠裡多要點錢下來唄？”趙曉文明顯帶著幾分輕蔑的語氣道。
“我是廠裡下來的人，但3小隊可歸5大隊管！1年完成的產量也算5大隊的，你這麼分配有失公平，反正這事兒我不同意！”葉晨堅定的說道。
趙曉文在5大隊乾了這麼多年1把手，你彆看他在廠裡裝的跟3孫子似的，但平日裡整個大隊誰也不敢觸他的眉頭！所以葉晨當眾和他頂牛，趙曉文的臉都憋紅了。
“你也知道3小隊歸5大隊管？我還以為你不知道呢！我告訴你，這個小隊長你願意乾就乾，不想乾你就立刻給我騰位置！”趙曉文帶著幾分激動道。
就在這個時候，臉憋得通紅的鄒浩，他騰的1下子就站了起來。
不過就在鄒浩把手指向趙曉文，並且張著大嘴，準備說“我草你媽，你是你媽比啊”這句話的時候，葉晨卻直接把他拽回了椅子上。
“鄒浩，你給我消停會！”葉晨瞪著眼睛道。
趙曉文終究是廠裡派下來的1把手，就算是鄒浩再有背景，他要是當著麵這麼“不尊重領導”，那鄒浩沒準兒就會被調回安全科，到時候3小隊試點這事兒也沒準兒就會胎死腹中。
“我他麼消停不了，他們這是蹲咱們哥倆肩膀上拉屎呢！”鄒浩1邊甩開葉晨的手，1邊激動的說道。
鄒浩這1鬨，現場就亂了起來。
“鄒浩，你還是個大學生呢，你有點素質沒有！瞧你說的這都是什麼話？”田大發這時候站出來維護趙曉文道。
“說的是什麼話？人話！項目組我還有事兒，你們慢慢開！”已經徹底翻了臉的葉晨，他扔下這話後轉身就走了。
葉晨這隻還沒長大的“老虎”，頭1次在外人麵前露出了自己的“爪牙”！