第二天早上。
林蘭沒去上班，而是親手做了一頓早餐，和林彥一起吃了。
當然，她隻是打電話請了一天假，沒說辭職的事。
因為她覺得老板娘人挺好的，就算要走，至少也要當麵跟人家說一聲。
甚至如果人家短時間內實在招不到人的話，她也可以暫時留下幫幫忙，直到人家招到人再離開。
出門後，林彥帶著姐姐直接打了一輛車，直奔縣勞動署。
上車的時候，林蘭的嘴動了動，但最後還是什麼也沒說。
林彥知道，她是想說坐公交也一樣，沒必要打車浪費錢。
“我給你算一筆賬啊！”林彥打開手機計算器，對林蘭道。
“你看，一個月賺一百萬的話，一天就是三萬三。”
“平均到每分鐘，那就是23塊錢左右。”
“打車10分鐘的路。”
“坐公交的話等要等5到10分鐘，繞來繞去，到那邊還要差不多20分鐘。”
“前後算下來，至少要比打車多浪費15分鐘。”
“一分鐘23塊，15分鐘就是345塊。”
“公交車2元，打車15。”
“你說我是省這345塊呢，還是省這13塊錢呢？”
林蘭頂著一雙紅腫的眼睛，笑著捶了林彥一下：“都是歪理！”
“小夥子，你做什麼工作的，一個月賺一百萬？”司機大哥頓時好奇心起。
“我做夢的！”林彥以玩笑的口吻回答。
“哈哈！小夥子真幽默！”司機大哥頓時樂了。
十分鐘後，兩人到達目的地，在大廳內遞交了相關材料。
工作人員說五天內會給出答複是否受理。
結果剛到下午，林蘭就接到了4S店那邊的電話，說是願意協商，讓她明天上午去一趟。
無奈下林蘭隻好又請了一天假。
翌日早上和林彥一起來到了4S店。
“說說吧，你想要多少錢？”
剛一進經理辦公室，4S店經理便擺出一副有恃無恐的姿態。
在他的旁邊，還坐著一個西裝革履的年輕人，一看就是法律顧問一類的角色。
“我姐被你辭退前12個月的平均工資是4279，她之前在你們店裡已經工作了三年。”林彥開口道，“由於你們是單方麵解除合約，需要雙倍賠付，所以要賠付我姐六個月的平均工資。”
“也就是元。”
聽到林彥的話，經理頓時輕蔑地笑了笑。
“小弟弟，畢業了嗎？”
“真以為上網查點資料，就能來替你姐出頭了？”
“你給他來點專業的！”
最後一句話，經理是對法律顧問說的。
法律顧問點點頭，看向林彥。
“您好，先生，是這樣的。”
“根據梁洲《勞動合同律》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，並且不需要支付任何補償金和賠償金。”
“第一：……”
“第二：……”
“第三：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；”
“……”
“根據公司的調查取證以及相關人員走訪，認為你姐姐、也就是林蘭女士存在第三條行為，因此公司有權單方麵解除合同，不需要賠付任何金額。”
聽到這，林彥算明白了。
對方根本沒有協商的意思。
今天來，就是想讓姐姐知難而退而已。
經理接過話頭，看向林蘭：“雖然公司沒有任何過錯，但是念在林蘭你也是咱們的老員工，做出了一定的貢獻，所以我還是可以給你800塊的補償，隻要你到勞動署撤銷仲裁，錢我立馬給你。”
林彥都忍不住笑了。