看到這些人這麼無腦的亂噴，一些理智粉便立刻站了出來。
“夏凝當時發了動態說明的，她去宋洲是公司安排。”
“現在那條動態還在她的首頁上，你們自己看！”
“就是，動動你們的腦子，夏凝還隻是個三線歌手，她怎麼可能自己決定想去哪個洲就去哪？”
“你們要怪，應該怪朗星不知道珍惜，把這麼好的歌手送到了宋洲。”
聽到眾人的解釋，這些人總算不在夏凝這裡鬨了，一轉頭又把槍口對準了朗星。
“朗星的負責人出來！”
“你們音樂部門的腦袋是讓門擠了嗎？”
“夏凝這麼優秀，為什麼要把她派到宋洲去？”
“現在宋洲那邊都成她娘家了，讓梁洲樂團痛失這麼一號大將，你們應該跟整個梁洲賠罪！”
“罪人！以後再也不聽朗星歌手的歌了！”
“對，朗星一生黑！”
此時坐在會議室裡，聽到這些網絡輿論的朗星音樂一二三四分部經理，臉都綠了。
之前高銘剛從大boSS那裡回來，帶給了他們一個驚天噩耗。
大boSS親自發話，音樂部前四個分部經理每人的年度業績考核指標上漲30%，完不成就扣掉所有獎金、降級處理。
他們原本隻想給林彥和祁薇施點壓力，想著就算不能把林彥撬到自己的部門，也至少把林彥作品的版權抓在音樂部，哪想到不僅直接逼走了林彥和祁薇，竟然連帶著夏凝也走了！
一個梁洲四月新歌月銷榜新紀錄的締造者。
一個梁洲年度最佳新人，跑到宋洲拿了五月新歌月銷榜的第一。
兩個絕對可以稱得上是樂壇最具潛力的新人，竟然被這幾個老家夥同時逼走。
大boSS得知消息之後當場震怒，把高銘叫過去劈頭蓋臉地罵了至少半個小時。
在這半個小時內，一二三四部四個經理雖然沒親自過去挨罵，但躲在各自的辦公室裡也是一個個在瑟瑟發抖。
好在大boSS沒直接開了他們。
隻給了他們一個鈍刀子刮肉一般的懲戒。
業績指標增加30%，那就意味著他們下半年可以和一切休假說拜拜了。
並且就算他們不眠不休地住在公司，想要達成這個指標也是一件極度困難的事情。
不豁出老命外加有一點點運氣的話，基本上最後還是要被降級。
本來這四個人就哭喪著臉、頭大如鬥，現在網上又鬨出了這樣的輿論，簡直就是給他們的業績指標雪上再加了一層大暴雪。
幸虧公關部那邊還算動作迅速。
很快就發布了一則簡短的聲明。
聲明中大致意思如下：
“當時派夏凝進駐宋洲，正是因為對其實力的重視。由此也在戰略上給夏凝傾斜了巨大的資源，幫助她得到了宋洲新歌月銷榜第一的位置。”
“但遺憾的是，夏凝拿到榜一之後，便在五月末與朗星單方麵解約，不再屬於朗星。”
這篇聲明一出，網上瞬間便炸了鍋！
雖然聲明中用的措辭是“遺憾”，但字裡行間，無不在潤色一個重要的事實。
那就是“夏凝吃裡扒外。”
公司給了你這麼好的資源，把你捧到榜首，結果你反手脫離了公司？
然後無腦噴子們又調轉了槍頭，重新對準夏凝。
他們甚至都忘了，一開始為什麼要噴朗星。
看到朗星發布這麼不要臉的聲明，宋洲網友頓時不樂意了。
明明特麼是我們挨個的推薦親朋好友，幫他們下載各種音樂軟件，付費購買夏凝的歌曲給夏凝衝榜。
怎麼到你這，就變成你們朗星的功勞了？
一時間，大批宋洲網友擁入梁洲，還沒等無腦噴子們對夏凝展開攻勢，宋洲網友便將這些噴子連帶朗星一起包圍了。