“對，我退群了！我退出了我自己公司所有的員工群！”
“我忍受不了這幫人了！”
“有的員工周末還在直播間裡聲嘶力竭地推銷我們的產品。”
“那其他員工去支持一下，轉發一下，不是理所應當的嗎？”
“結果這些人一到周末就像蒸發了一樣，公司什麼事都指望不上他們！”
“那我要他們有什麼用？”
“這種沒有激情、沒有熱血的混子，我才不願意帶他們玩！”
“……”
評論區早已經沸騰。
“嘿嘿，服從性測試失敗，急了！”
“這家公司我知道，普通員工就那麼點工資，你天天給人家喂糠，還嫌棄人家沒有狼性？”
“喲嗬，您拿著百萬分紅，住著大彆墅，開著大豪車的時候，怎麼想不起來你的員工呢？”
“看到自家直播間不景氣，這下想起來自己手下還有一群牛馬了？”
“直播的員工賣力，是因為那本來就是他們的工作，彆的員工周末放了假，那彆人就有權自己支配自己的假期，怎麼就成混子了？”
“好家夥，周末也得二十四小時待命，隨叫隨到是吧？都什麼年代了，你還把自己當奴隸主呢？”
“你知道人家凱旋進大門看到的第一句話是什麼嗎？”
“‘下班不積極，思想有問題’！”
“但是你看人家凱旋的員工什麼時候不積極過？”
“每年的問卷調查，凱旋的員工對公司的歸屬感、熱情指數全都是穩居所有私企第一。”
“怎麼的，難道人家也天天就知道整頓公司，清理所謂的‘混子’？”
“可是我怎麼聽說，凱旋的離職率是所有私企裡最低的啊？”
“同樣都是老板，看看人家林彥，再看看這位，差距咋就這麼大呢！”
“你要是真能給上人家凱旋那個待遇，彆說去直播間幫忙吆喝了，你特麼讓我去跳脫衣舞我都二話不說！”
“再給你們透露一個內幕。”
“大年初一那天，彥神帶著夏夏一起親自去了凱旋大樓，給每一個值班的員工拜年，並且發了數額超大的紅包。”
“這種事情要是放在彆的公司，早就死命宣傳，生怕彆人不知道了！”
“請問這位老板，您大年初一為你的員工做了什麼？”
“……”
看完整個事件的始末，林彥笑了笑，關閉了新聞頁麵。
這個世界上的絕大多數普通人，其實都是善良的。
他們其實願意拚搏，也懂得感恩。
可偏偏有些企業的話事人，不願意把彆人當人。
這些吸血鬼寧可讓員工一天工作倆小時、劃水七八個小時，也要強行九九六。
寧可天天破防大罵員工不積極、沒熱情，也不願意稍微漲一點點工資待遇。
值得慶幸的是，現在很多年輕的打工人們，自發地開始投入到了職場大整頓之中。
你不合理的要求，我就是不響應。
你給我多少錢，我就乾多少事，畫餅隻會讓你在大家的眼中變得更加無能和可笑。
關了電腦，林彥站起身，準備去音樂製作部門看看小歌手們新歌準備的進度。
電話突然響了。
來電人：韓洲，李越文。