這滴神秘的液體是楊小光繼‘身體自愈能力驚人’、‘能自由潛水’之後，對神秘珠子的第三個發現。
事到如今，楊小光很清楚，自己體內的這顆珠子絕對屬於逆天級寶藏，自己連這顆珠子用處的十分之一，不，百分之一的作用都沒開發出來。
這種守著寶庫卻不知道如何開放的抓狂感讓人非常崩潰。
“說起來，這顆珠子是親媽留下的，不知道她知不知道些珠子的事。隻是...”
楊小光也不知道想到了什麼，表情頗為複雜。
少許後，他輕輕搖了搖頭，不再多想。
“算了，有空再專研吧。”
他重新回到了楚嫣然的辦公室。
不過，辦公室裡並沒有人。
楚嫣然此刻正在九州醫院的一號會議室主持召開會議。
此次會議的一個主題就是有關陳耀文主任的續簽問題。
參與該次會議的不僅有公司的領導乾部，也有各科室的骨乾專家。
當然，陳耀文本人並不在這裡。
“陳主任拒絕續約的消息，想必大家應該也都聽說了。大家對這個問題有什麼看法？”夏荷開口道。
她依然負責主持會議。
話音剛落，就有人舉手道：“我認為，我們醫院應該不惜一切代價和陳主任續約。陳主任現在是我們九州醫院的明星招牌，引流量的大腕醫生。如果放他離開，他若加盟光明醫院，那對我們九州醫院而言就是雙重損失。這個代價，我們恐怕承受不起。”
他的聲音剛落，就有人立刻反駁道：“王科長的觀點，我不敢苟同。陳主任現在都快七十歲了，我們難道要一直靠一個七十歲的老人才能運營？那說句不好聽的，就算陳主任同意續約，以他的年齡，又能再工作幾年？萬一，他哪天一病不起，我們醫院是不是就沒法周轉了？”
他頓了頓，又道：“我個人建議，趁這個機會，對醫院進行改革，放棄續簽陳耀文主任，啟用招聘年輕的醫生，他們才是未來醫院的中堅力量，是創造百年醫院的骨乾。”
“反對！”有人情緒激動的站起來：“苟醫生，你什麼意思？因為陳耀文主任影響到你的晉升，所以就想方設法弄走陳主任嗎？”
“我這是為醫院作想！”
“嗬，我看是打著大義的名義以權謀私吧！”
“你！”
“夠了。”楚嫣然眉頭微皺，開口道。
彆看楚嫣然經常跟楊小光鬥嘴，儼然一副歡喜小冤家的架勢，但工作中的楚嫣然還是非常具有氣場的，妥妥的霸道女總裁的氣場。
楚嫣然開口後，會議室內瞬間安靜了下來。
“夏總，你怎麼看？”楚嫣然又看向夏荷。
“陳主任現在是不能走的，但我們九州醫院也的確需要改革。以往靠明星醫生引流的做法已經不行了。因為這會讓我們醫院非常的被動。我們需要重視青年醫生的培養。”夏荷說到這裡，輕歎了口氣：“但這也不是一朝一夕的事。”
眾人都無言。
醫生跟其他職業不一樣。
醫生可不是流水線的作業員，培訓三兩天就能上崗了，培養一名醫生需要花費很多的時間和精力。
對於民營醫院而言，這種模式更難推廣。
因為他們需要盈利才能保證醫院運營下去，他們沒時間和精力去內部培養青年醫生。
而且，萬一好不容易培養出來了，他又跳槽了，那對民營醫院而言更是吐血。
然而，如果繼續外聘那些名醫，一是挖人的代價太高，二是又會出現陳耀文這種，整個醫院被他綁定的情況。
這似乎就是一個死循環。
所有人都不敢多言，能決定此事的，隻有楚嫣然一個人。
楚嫣然沉默少許，然後淡淡道：“快進入六月了，畢業季也到了。我們也準備招聘醫科畢業生吧，希望能招到好苗子。”