莉莉訴說了一晚上自己的理想，反正現在還有一點點積蓄，可以先不找工作，白天去圖書館看書看到晚上，回家再做題目試卷，把自己租的房子退了，和寧絲雨擠一間房間，也能省下不少錢，而且還能幫忙照看寧樂樂三個，寧絲雨當然是樂意的。
這下子兩個房間住得滿滿當當的，寧一歡也和寧絲雨住一個房間了，因為幼兒園的老師說了，孩子們開始有了自己的性彆意識，寧一歡是女孩子，她覺得女孩子應該和女孩子一個房間，男孩子們一個房間，這樣剛剛好。
寧絲雨這才意識到三個孩子長大了，上幼兒園這個決定是正確的。
這天早上，寧絲雨送孩子們去上幼兒園，站在人來人往的幼兒園門口，三個孩子立馬被老師們接了進去，寧一歡還回頭朝她揮揮手，大大的眼睛裡滿是開心。
看樣子他們在幼兒園裡玩得很開心，寧絲雨也放心地上班去了。
夏天太陽太毒辣，她走了一段路就覺得頭暈乎乎，自從腳好了以後她又開始穿高跟鞋了，這會兒腳疼得有些受不了。
看來是需要買一輛代步車了，便宜一點的沒關係，主要是能夠遮風擋雨就行了。
直到她進了大廈裡，迎麵而來的冷空調才驅散了她身上的燥熱，抬手擦了擦額頭的汗水，寧絲雨整理了一下衣服，進了電梯裡。
她一到公司就告訴了人事決定錄用那個女生，自己又安排好了一整天的工作，聽說組裡要來新人，佳佳和毛毛雨都樂開了花，立刻就寫了整整四十頁的ppt給寧絲雨看，直說兩個方案總有一個適合的。
寧絲雨唇角僵硬地收下了，並且拉了她們開了一個漫長又傷腦筋的會議——怎麼樣才能在短短一個月的時間內達到陸錦承的考核標準？
這對所有人來說都是一個巨大的考驗！
佳佳和毛毛雨擰著眉頭想了一個小時都沒有想出可行的辦法來，寧絲雨又從陸錦承那裡要來了公司的所有資料，三個人看了好幾遍，從公司的品牌調性來看，適合青春且不拘一格的風格，為了迎合這個點，寧絲雨決定讓新人保持青春少女感，剛開始可以不帶入產品，等賬號起來了再陸續代入產品，隻是這賬號起來的時間就有了一定的約束性。
有了大致方向，寧絲雨才覺得有了步驟，一看時間才發現已經中午了，她又匆匆忙忙叫了幾份外賣又投入到了工作當中去。
下一個會議主體是新人的穿著打扮，可以先穿公司之前出過的衣服款式，用“產品帶動流量”的形式來打造賬號，再用一些賬號來造勢帶動人氣，也是一個不錯的選擇。
還有妝容和發型上麵，寧絲雨和佳佳她們吃過午飯之後一直討論到下午，終於有了一個像樣的方案，隻是這個方案到底能不能行，還要看和新人的匹配度以及陸錦承的意見。
下午三點的時候，寧絲雨就給幼兒園老師打了電話，讓他們先留三個小時，自己晚一些去接孩子放學，老師不太情願沒必要的加班，但是又怕寧絲雨去園長那裡投訴，隻能先答應下來。
孩子們這邊處理好了，寧絲雨吃了一點點心就和陸錦承過方案去了，她在上麵講著，陸錦承在一點點光芒。
寧絲雨終於講完了，她有些緊張地看著陸錦承，因為她並不知道這個新來的領導的脾性，工作上到底是什麼樣子的。兩隻手在背後交握，整個人站得筆直。
“你說得很好。”陸錦承說道，正當寧絲雨鬆了一口氣的時候，他又開口了，“但是這距離我的目標還是不夠，你這個方案隻適合常規的用途，等明天那個新人來你可以根據她來更改你的方案。”
寧絲雨感覺好像得到了認可，但又好像沒有，這種忐忑的心情讓她始終有些難以放心。