“其次就是華盾安保公司，”李立文頓了頓，繼續說道：“華盾作為我們國內數一數二的私人安保力量，其專業性和規模都備受矚目。再加上去年老米整的幺蛾子，華盾的重要性更是不言而喻。”
“最後，就是我們即將啟動的科幻電影項目。這部電影不僅是我國首部大製作科幻片，更承載著文化輸出的重任。”
李立文環顧四周，補充道：“在座的大家應該都知道電影工業化的重要性，它不僅是技術革新的體現，更是文化軟實力的象征。更何況，電影工業化可以帶來成千上萬的工作崗位，推動相關產業鏈的發展。”
“所以，老板這次來考察，不僅是對我們工作的肯定，更是對我們未來發展的期許。”
說到這，會議室內的所有臉上都露出了自豪的表情。
“接下來一個月，我希望大家都能重視起來，全力以赴做好各項準備工作，確保每一個細節都無懈可擊，展現出我們公司的最佳麵貌。各部門要緊密協作，查漏補缺，務必讓這次接待圓滿順利的完成。”
“是！”
“還有一點。”李立文看向孫繼飛：“今天參會的人員，以及接下來參與籌備的每一位同事都要簽署一份保密協議，確保信息不外泄。”
“好的，李總。”孫繼飛點頭應道。
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很快，大老板要來公司的消息就在公司內部小範圍的傳播起來。
在各部門負責人的帶領下，員工們迅速行動起來。
首先要做的就是大掃除。
要求每一個角落都要徹底清理，不放過任何一個漏洞，不丟掉任何一個盲點，不留下任何一個隱患。個人辦公桌上的文件資料要分類整理，擺放整齊；電腦桌麵也要清理乾淨，確保無多餘文件。
公共區域如會議室、走廊等，需專人負責，定期檢查，保持整潔。所有辦公設備和辦公用具都要進行全麵檢查和維護，確保運行順暢，外觀整潔，如果有損壞或陳舊的設備，立馬就換。
公司內部的所有綠植都要換，必須要保證旺盛、生機勃勃。
員工的著裝也要規範起來，嚴禁出現拖鞋短褲，各種花裡胡哨的打扮。
麵對著越來越多的規定，公司的內部確是沒有絲毫的怨言。
開玩笑，這可是大老板啊。
大老板要來公司，這可是公司內部每一個人的榮耀啊！
要是再和老板握握手，合個影！
WC！
那可真就是祖上冒青煙了。
就當接待工作緊張的籌備時，孫繼飛來到李立文的辦公室。
“文哥，區裡來人了。”
果然，大老板要來公司這種事，區裡的這幫人估計也很緊張。
“嗯，我知道了。”
李立文點了點頭，隨後出去接待。
再和區裡的人寒暄了幾句，李立文便引著他們參觀了公司的各個部門，特彆是接待的準備工作。
沒過多久，小老板們簡單的強調幾句，就告辭離開了。
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7月19日，小日子直木獎在東京的新喜樂科亭揭曉。
作為小日子本土獎項，在李立文的加持下，在全世界的範圍內引起了不小的風波。
特彆是在華國，不少網友對於李立文的《2184》獲獎表示極大的關注和肯定。
“文哥牛逼！”