第一百一十五章 和諧的勞資關係(2 / 2)

可是,我想問一問韓陽總裁,你的複興拆解又做了什麼?

員工隻是表達正常訴求而已,這能成為你解雇所有人的理由麼?

員工隻是想吃飯,想工作而已,伱為什麼要勾結當地治安暴力毆打?

你為什麼抗拒在你公司內成立公會?是不是做賊心虛,害怕公會的存在導致你無法壓榨員工?

馬倫丁總督的教導,你全都忘了麼?”

伴隨著劉福軍最後一個問題問出,詢問廳裡,對於韓陽的憤怒達到了最高峰。不僅陪審團成員在大聲叫罵,便連主席台上的幾位委員也神色冷峻。

墨菲斯委員的投影更是冷冷的盯著韓陽。

韓陽身邊,徐舟腦袋嗡的一聲,腦袋裡隻剩下了兩個字。

完了!

為了這次審訊,身為首席顧問,他準備了許多材料,試圖證明己方並沒有虐待員工,解雇前員工是事出有因之類。

但現在,他敏銳的意識到,哪怕自己拿出再多的證據,分析再有理有據,都沒有絲毫用處了。

因為情緒已經被劉福軍挑動起來了。

因為保護員工利益,屬於政治正確。任何試圖挑戰這個政治正確的人,都會被定在恥辱柱上。

更何況,劉福軍還拉出了馬倫丁總督的話語作為旗幟。

這一套組合拳下來,己方已經沒有任何機會了。

己方雖然還沒有陳述,但,不管己方陳述些什麼,都沒有用了。

完了,完了……

韓陽神色平靜,隻是暗中關注著呂維委員的神色變化。

墨菲斯委員冷冷道:“複興拆解總裁韓陽,我代表工業委員會申訴委員會問你幾個問題。

首先,你是否承認解雇了所有前員工,並采用暴力驅趕方式趕走了他們?”

韓陽平靜道:“我承認。”

“其次,你是否拒絕了在複興拆解成立公會的要求,並暴力驅趕了公會人員?”

“我承認。”

“以及,你是否聯合當地治安,采取暴力毆打的方式,驅散了請願員工,導致多人受傷?”

“我承認。”

“我承認。”

……

對於劉福軍的指控和墨菲斯的詢問,韓陽照單全收,一律承認。

劉福軍臉上笑容愈發濃鬱。

你姓韓的不是頭鐵?在這申訴委員會,在墨菲斯委員麵前,你倒是再頭鐵一個看看?

(本章完)

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