來自於五大文明的工程師和工人們在一座又一座工廠之中廢寢忘食的工作著，直接承擔起了一個文明運轉最為重要的基礎物資供應。
時間便在這種情況之下漸漸過去了12年。
12年的時間，通過這種養蠱式的篩選，通過韓陽以及全體人類科學界的全力以赴，總計有十幾萬項大大小小的新技術誕生。
最終，通過又一次的篩選和整合，應用了這十幾萬項新技術之中約7.6萬項新技術的全新一代戰艦被製造了出來。
它們的燃料利用率更高，體型不變的情況之下，防護力更強，自身重量卻降低了10%以上。除此之外，彈藥儲備更多，發射速度更快，彈丸速度也更快，探測範圍更廣，探測精度更高，同時推力更強，機動性更高……
涉及到衡量一艘飛船的各種性能指標，全新一代戰艦相比起上一代戰艦都有或多或少的提升。
單項指標的提升或許還不足以對整體造成什麼影響。但如此眾多的指標全部提升，便為戰艦整體帶來了至少20%的戰鬥力提升。
在實彈軍演之中，這個數據得到了驗證。
由此，新式戰艦正式定型，進入到了大規模批量、流水線式生產的階段。
當一個龐大的三級文明，去除了其
餘任何阻礙，無需為任何瑣事分散人力物力，可以將所有精力全部放到一件事情，也即戰艦生產之上時，這個文明將爆發出多麼強大的生產力？
以往時候從來沒有一個文明做過這樣的嘗試。且不說外部環境如何，單單內部社會結構，都不可能提供出這樣巨大的凝聚力和向心力。
一個三級文明動輒數千億人口，數千億人口便是數千億個想法。要將如此之多的想法統一起來，談何容易。
人類當然也不可能做到這一點。但此刻，人類文明卻將社會組織度提升到了極致。
以韓陽自身為例，假設韓陽自身的社會組織度為100——因為韓陽完全沒有內耗，沒有扯後腿一說，組織度、協調度、溝通效率等俱都是100，便將這種模式設置為社會組織度的上限，那麼，通過一係列社會數據的計算，韓陽計算得出，此刻，在沒有自己參與的情況之下，人類文明的社會組織度達到了驚人的35.6。
這個數字看起來不高，但也要看是和誰在比。和韓陽自身比，當然很低，但，除了韓陽之外，以社會組織度高、溝通效率高、內耗低而著稱的赤鐵文明，社會組織度按照韓陽的這一套算法來計算，估計也就在30左右。
人類的社會組織度，已經超過了赤鐵文明！
麵對這種情況，紫雲文明前來支援人類文明的工程師代表也忍不住感歎。
“我發現你們人類具備一種十分奇特的精神特點，就是你們稱之為‘家國情懷’，稱之為‘匹夫有責’的那種特質。
一般情況下，這種特質沒有被激活的時候，你們人類和一般文明的人也沒什麼差彆。但一旦被激活，那就完全不一樣了。
你們人類開始不在乎一切，往日不能忍的屈辱能忍了，往日不能吃得苦能吃了，往日怕死的不怕了，往日斤斤計較的事情開始大方了，總之一切都不一樣了。
以前一直聽說你們人類有什麼精神力量，還傳的神乎其神，我們還不相信，完全沒這種道理嘛。但現在，接觸了你們人類的文化，我才知道，原來精神力量這種事情還真的存在啊……”
便在這種情況之下，韓陽得出了那個問題的答案。
一個龐大的三級文明究竟能爆發出多少生產力？
答案是，在10年時間之內，生產出總計50萬艘大中小型各式戰艦。
年均生產五萬艘，日均生產約137艘。
數百萬座工廠、礦場、精密鑄造廠、加工廠、化工廠、提純工廠，等等等等，整個軍工產業的眾多鏈條，以及鏈條之上涉及到的這數百萬座工廠，還有工作在這數百萬座工廠之中的數百億名工人，加上提供技術支持的科研團體，整個文明都被統合了起來，最終，完成了這一項讓前來援助人類文明的，總計五個文明所有人都感到驚歎與不可思議的事跡。
但這，隻是人類壯舉的一部分。
在這軍工產業之外，人類還同步進行了超大規模的征兵以及訓練工作。
以之前返航的陸星河艦隊戰士們為骨架，在這12年時間之中，人類艦隊進一步擴建，並總計完成了超過一億名戰士的訓練工作。
如今，50萬艘大大小小的戰艦建造完成了，超過一億名戰士也訓練完成了。
於是，執政委員會直接將這50萬艘戰艦分成了兩支艦隊，分彆前往GY-65星係，以及GT-334星係。
沒錯，接下來，人類文明將會同時執行兩個銀河係清掃任務！(本章完)