他承認，確實很不錯，看起來也很方便。
但那又怎麼樣，我們可是西爾斯，無論誰來都要遵守我們的規矩。
“這，我們的商品非常優秀，不能放寬條件嗎？”
“就是這個條件，這是我們西爾斯的規矩。等你什麼時候想通了，再來找我吧。”
科斯塔不屑地揮了揮手，像是趕蒼蠅一樣示意邁克爾離開。
“這，那好吧，打擾了。”
邁克爾出身銷售，已經習慣了客戶的傲慢。他沒有放狠話，反而陪笑著禮貌離開。
邁克爾離開後，秘書魯迪小聲試探著問：“經理，這個拉杆式行李箱看起來很有意思，真的不考慮考慮嗎？萬一銷量大爆，這都將是您的功勞啊。”
科斯塔寵溺的瞥了眼自家的秘書，耐心的解釋道：“商品確實很不錯，應該可以大賣。”
作為西爾斯的洛杉磯負責人，科斯塔眼光十分毒辣，第一眼看到拉杆式行李箱這個商品，就知道肯定是個爆款。
“但你要記住，我隻是洛杉磯的負責人，在我上麵還有加州負責人，西部區域負責人，全國負責人。我們中大多數都有這樣一個共同的信念：我們是西爾斯，一定要有屬於自己的驕傲。是我們選擇商品，而不是商品選擇我們。”
很多事情不是不知道，而是明知道也不能做。
隨著沃爾瑪等新興零售商，靠著各種折扣優惠快速崛起，西爾斯等老牌零售商的市場占有率，就開始不斷下降。
麵對這種危機，西爾斯內部成員對新興零售商呈鄙夷敵視態度。認為新興零售商沒道德，就知道打價格戰。好的零售商應該靠服務取勝，而不是削減自家利潤。
連鎖反應之下，西爾斯逐漸加大了對商品的控製，追求一種西爾斯銷售的產品，一定有著最多保證的品牌價值。
50萬美元的保證金，已經是科斯塔的最大權限。
至於態度傲慢，隻是他喜歡的一種施壓方式。很多人都經不住這種壓力，選擇答應西爾斯的
苛刻條件。
“還有，記得處理乾淨，不要留下什麼後患。”
“哦，我知道了，舅舅。”
魯迪知道自己收錢的事情被知道了，不過他也不在意，類似的情況已經發生過許多次。
邁克爾自然不知道西爾斯內部的紛爭，他離開大門回頭看向裝修奢華的百貨商店，內心充滿著遺憾。
西爾斯百貨，是他從小到大經常去的地方，在他心目中有著不一樣的分量。可惜，條件太苛刻了，注定有緣無分。
接下來的蒙哥馬利沃德，差不多是同樣的嘴臉，很快就將邁克爾拒之門外。
不想資金扣押一年，那麼就彆想在我們公司上架。
“難道要先去那些小商場？”
接連被兩大巨頭拒絕，邁克爾想要換個方法。
大零售商太過強勢，對於生產商有著絕對的支配地位。小零售商就不一樣了，它們非常的靈活。
隻要你能幫助它們賺錢，彆說是月結，就算是當天結，都無所謂。