竹下雅人內心非常重視技術，已經不動聲息的在鬆本製造內部進行改革。管理層和科研層在工資方麵逐漸靠攏，科研人員關於公司發展的話語權，也在逐漸增大。
估計等到泡沫經濟破裂，竹下雅人就能完成對鬆本製造的初步改造。以後鬆本製造的科研人員將根據科研能力分級，最高級彆對應管理層的社長一職。
這樣做的好處是，科研人員不用為了工資和福利待遇無奈升入管理層，從而放棄在科研方麵的發展。
“嗯，確實個性點好。”
小川信雄想到中村修二倔強的性格，認同的點點頭。
簡單的聊了會後，兩人開始向對方介紹身邊之人。
“你好，小川英治專務。”竹下雅人特彆友善的向小川英治鞠了一躬，然後笑著說道：“小川桑的大名我在東京也有所聽聞。正是有你的輔佐，日亞化工才能發展的這麼好。”
“哪裡，太誇張了，我隻是做了我該做的事情。”
小川英治心情複雜，他不知道自己會不會失去公司未來的掌控權。但他想要賭一把，賭竹下雅人沒那麼多時間經營日亞化工。
這樣自己雖然少了許多股份，但也能在未來領導一家更有價值的公司。
“一點都不誇張。”竹下雅人隨後將目光轉向小川信雄：“小川社長，如果我們真的能達成合作。”
“我希望小川英治專務可以繼續做你的接班人，未來繼承日亞化工的社長一職。我沒有那麼多時間管理日亞化工，還要多多麻煩小川社長。”
竹下雅人希望拉攏住小川英治，避免簽約出現波折。
“哪裡，竹下社長客氣了。”
小川信雄表情還沒多大變化，他知道，很多時候口頭保證根本就不算什麼。
竹下雅人現在說的一切，都是為了穩住小川家族而已。
如果某一天小川家族無法率領日亞化工前進。那麼竹下雅人絕對會在第一時間跳出來接管日亞化工，進而主宰公司的發展。
小川英治則恰恰相反，他的內心無比雀躍。
“賭對了。”
他這樣對自己說。
小川英治一直以來都有著成為大公司社長的野心。小川信雄能答應竹下雅人的入股，也有小川英治的一份功勞。
相對於控股權，他更看重公司的規模。
作為日亞化工的二號人物，他受夠了委曲求全的日子。
憑什麼我們公司研發的紅色LED和綠色LED燈賣不出去，就因為我們的公司規模小嗎？
小川英治不想再過每天都賠笑臉的生活，他想成為大公司的管理者，想讓彆人看他的臉色。
這也是興業銀行說有家公司想要收購日亞化工的時候，他沒有投反對票，而是抱著試一試的態度，建議嶽父大人先答應下來。
當然，這一切的前提是，日亞化工依舊由小川家族管理。
如果竹下雅人不能在合同上確立小川英治的領導位置，那麼他就不會允許嶽父賣掉公司。