如果換成是他，在不知道內情的情況下，也不會放棄有保證的大品牌，選擇這樣一家普普通通的鄉鎮小企業。
“對於我們的條件，興業銀行那邊已經通知了吧。”
“沒錯，豐島專務已經告訴我了。主要有3條：公司不能改名，不能搬遷，投資50億獲得70%股份。”
小川信雄並沒有想過賣股票拿錢，他追求的是公司發展壯大。因此當初提出的要求是融資，而不是購買。
這一點小川英治也是同樣的想法，相對於拿錢走人，他們更希望企業實現擴張。
小川信雄點點頭：“沒錯，就是這三點，希望你能說到做到。”
“放心，絕對沒問題。如果你了解我的話，就應該知道我收購鬆下製造後，沒有改名也沒有搬遷。”
竹下雅人根本無所謂公司在哪裡，也無所謂公司叫什麼名字。相對於這些表麵的東西，他更看重股權等實質性物品。
“我知道，這也是我能同意入股的重要原因。”
和竹下雅人不同，小川信雄非常看重公司名和家族名。這也是很多日本人的特點，不在意事業能不能傳給兒子，更在意這份事業是不是由自己這個姓氏流傳。
所以日本人很流行將事業交給女婿，隻要這個女婿改成和自己一樣的姓。除此之外，將事業交給養子的情況也很多。
可以說相對於血脈，日本人更重視姓氏和名號的流傳。
“那我這裡再加上一條吧。隻要日亞公司不發生瀕臨倒閉的重大變故，那麼公司的經營管理權，將始終屬於小川家族。”
竹下雅人入股日亞化工的目的，主要是為了掌控LED材料的生產環節。他可不想像三星公司那樣，某一天突然在半導體原材料方麵被卡脖子。
至於具體經營，他沒有太多興趣。
“我已經老了，這方麵你還是和英治談吧。”
小川信雄已經下定決心，明年或者後年就選擇退休。正好借助這個融資的機會，實現公司的有序交班。
“好，我明白。”竹下雅人微笑著點點頭，然後轉頭對小川英治承諾道：“這一條可以寫在合約裡。我十分認可小川副社長的經營能力，相信在小川副社長的帶領下，日亞化工一定可以成為LED領域的巨頭。”
“哪裡，竹下社長誇張了。我隻是個普通的鄉下小企業管理，哪有你說的那麼誇張。”
小川英治有點不太敢接竹下雅人的話，這說的也太沒邊了。自己能將日亞化工發展成行業巨頭，夢裡都不敢這樣想。
“相信我，你可以的。”
竹下雅人並不在意小川英治眼中的愕然，因為人們往往會低估自己的才能。
以中國古代為例，很多時候一個縣的人才，就足以幫助明主在亂世爭奪天下，進而在戰爭結束後治理好一個國家。
最典型的就是西漢劉邦的沛縣集團，以及明朝朱元璋的淮西集團。兩者基本都是靠著一個縣的人才，支撐起了打天下，以及治理天下的資本。
這還是古代識字率低，大多數人吃不飽穿不暖的情況。如果換成是現代社會，人才數量絕對會更多。
小川英治隻是還沒遇到那個屬於他的機會，一旦藍光LED出現，他就會綻放出媲美頂級社長的能力。
很多時候事情處理多了，自然而然的就變成了人才。