他想了想，乾脆給個小提示。
工業美術設計才剛剛起步，就算是專業設計人士，也確實難以找對方向。
“你說，如果我們將鼠標的顏色改成銀色，是不是看起來會更舒服一些。”
“銀色？”
“沒錯，就是合金鋼的亮銀色，看起來更加高級，更有質感。”
竹下雅人自信的點點頭，開始說起銀色鼠標的好處。
這可是日後風靡世界的經典顏色，放到現在的工藝美術行業，完全就是降維打擊。。
“社長，我明白了，謝謝！”
這一次，有了思路的上杉弘一，一連設計了10幾款鼠標造型。
雖然依然不如後世，當相對於市場上的鼠標來說來看，美術方麵已經有了長足的進步。
“還有，鼠標顏色不要弄得花裡胡哨，用戶很不喜歡。”
現在還不是推崇個性化的時代，顏色太過輕佻的鼠標，賣不了多少。
聊完工業美術設計，竹下雅人三兩步走到富岡澈也旁邊。
他是公司的生產負責人，精通電子代工業務。
星海半導體現在還沒有廠房，需要依賴代工廠發展自己。
“富岡桑，我們明天下午去一趟大田區，找找有沒有合適的代工廠。”
“放心吧。那邊有無數代工廠，很容易找到合適的
。”
富岡澈也聳聳肩，露出無比自信的表情。
他以前經常和那邊打交道，絕對能幫助公司找到最優質，價格也非常合適的工廠。
竹下雅人挑了挑眉，開玩笑的說：“你這家夥，給我放尊重點，我可是社長哦。”
“對對對，你是社長。”
公司的員工們根本不在意他的恐嚇，依舊是該做什麼做什麼。
“行吧，你們厲害，社長都降不住。”
竹下雅人也不在意，笑嗬嗬的回到自己的小辦公室。
說起來有趣，竹下雅人的星海半導體。
除了他自己之外都是海歸，一個本土的人才都沒有。
這和當前經濟環境有關。
本土的日本人，絕大多數都追求穩定。
他們更希望在大公司安穩一輩子，而不是去小公司擔驚受怕。
普通日本人，承受不起失業帶來的災難。
森田將鳴等人就不一樣了。
他們在海外留過學，不喜歡日本大公司的年功序列，更渴望憑借能力取勝。
之所以辭職來到星海半導體。
一方麵是追求高額薪水，另一方麵也是受不了大公司那森嚴的規矩。
自己明明技術能力更強，卻根本拿不到多少研究經費，頭上還坐著無數個婆婆。
星海半導體就不一樣了，公司氛圍很輕鬆，大家都像是朋友一樣相處。
此外，星海半導體的前景也不錯。
有眼前看起來就很有前途的鼠標業務，以及不久就會出現的半導體業務。
當然，最重要的是幾人都不差錢。
就算公司倒閉找不到新工作，幾人也可以依靠家庭的力量東山再起。