“離開吧。東芝不會支持你的。我在你還能有一定的權利。我退休離開後，你必然會成為公司的三無管理。”
日本公司不能輕易開除員工，所以公司為了整人，就發明了具有針對性的三無崗位。
像是舛岡富士雄這樣不聽話的管理，公司高層會將他升職，然後剝奪他的下屬、經費、項目，類似於中國的明升暗貶製度。
武石幸喜深知東芝高層的狠辣，所以他十分確信。隻要自己離開，舛岡富士雄很快就會被逼走。
他還年輕，根本無法忍受無所事事的崗位。
“我……”舛岡富士雄又下意識的看了眼書房位置，將原本的話重新咽回肚子，重重的說了聲：“好！”
“嗯，到時候你的下屬，也會和你一同過去。”
舛岡富士雄還是很有領導才華的，他的下屬員工，有的成為了大學教授，有的成為了首席科學家，也有的繼承他的事業，成為東芝閃存技術研究所所長。
“嗯，謝謝所長。”
“沒事，這都是我應該的。”
武石幸喜笑著搖搖頭，然後用更為和藹的聲音說：“就先聊到這裡吧，不打擾你休息了，再見！”
“武石所長，再見！”
聽到那邊發出“嘟嘟嘟”的聲音後，舛岡富士雄這才掛斷電話。
他步履踉蹌，眼神微微有些茫然，下意識的走到自己的小書房。
這裡是他平日裡思考研究的地方。就算被東芝公司流放，舛岡富士雄依舊沒有放棄對閃存芯片的研究。
他前世靠著這種頑強的意誌，以及在美國各處蹭設備的精神。他才能在沒有公司任何支持的情況下，於1987年再次研發出了區彆於NOR格式的NAND各式閃存芯片。
這也是後世使用範圍最廣的格式。
東芝前世能一直作死不倒閉，就多虧了舛岡富士雄研發的NAND格式。
可笑的是，東芝現在還為此不斷打壓他，並且隻給他幾百美元的羞辱式獎勵。
當然，這一切隨著竹下雅人的到來，將徹底成為過
去式。
舛岡富士雄即將研發出的NAND格式，將成為剛剛成立不久的星海半導體專利。到時候星海半導體就可以借助閃存芯片的發展，快速成長為半導體領域的巨頭公司。
“哎，不知道百富桑、作井桑、白田桑……他們都怎麼樣了，是不是依舊在從事閃存領域的研究？”
舛岡富士雄被調到美國後，他的研發團隊立馬就被東芝解散。如果不是有武石幸喜壓著，東芝甚至想將他們一起趕到美國。
尤其是白田理一郎，就是個刺頭。
這家夥在舛岡富士雄在的時候，經常和他唱反調。甚至誇張到在舛岡富士雄和自己之間，放上一株可以遮蔽彼此的盆景。
不過這也不能完全責怪白田理一郎，主要是舛岡富士雄這家夥彆看表麵上斯斯文文的，脾氣其實非常火爆。
他可能是將公司受到的委屈，傾瀉給了下屬。
除此之外，舛岡富士雄還十分墨跡，經常能嘮叨一下午，像是念經一樣。
不過白田理一郎雖然經常和舛岡富士雄針鋒相對，卻非常尊重他，認為他是最好的領導。
東芝給舛岡富士雄調崗位的時候，他也是唯一一個敢於正麵和公司說反對的下屬。
這也算是一種，另類的相愛相殺吧。