“公司還有這麼大的產能嗎？”
“沒有，最多隻能勻出50萬台。”
本田朋廣搖搖頭，露出為難的表情。
“這樣吧，我們找代工，就可以更多的滿足大家需求。”
災害應急收音機這東西，使用年限保底20年。
一個家庭購買後，很長一段時間都不會再有需求。
自己辛苦建工廠，不如找公司代工。
“代工？”
“沒錯，我們隻收購了關東的收音機工廠，關西、九州那邊，還是本土企業為主。
我們直接找那些公司代工，多給點代工費，絕對有很多公司願意。”
“那，我去談判嗎？”
“嗯，你去將公司的專務都叫過來，我們一起開個小會。”
“是，社長！”
公司的專務一共有7人，除了竹下雅人和3位副社長，還有來自人事部門的加藤久年，來自財會部門的菊川茂、來自後勤部門的遠藤和哉。
竹下雅人擔心遇到危險，乾脆將工作全部授權給星辰公司的高層領導。
反正隻要成本不超過2.7萬日元，他都可以接受。
將事情說了一遍後，竹下雅人按照慣例問：“大家還有什麼問題嗎？”
加藤久年這時問出了大家最關心的問題。
“我們可以獨
自帶隊？”
“當然，看你們的個人選擇。隻要能達成我說的條件，方法隨意。”
此次找代理工廠，也是一種考驗。
將來竹下雅人退出社長一職後，這次做的好的專務，將有更大幾率成為新社長。
“好的，謝謝社長！”
加藤久年神情有點激動，其餘5人同樣如此。
大家都認識到了這是一次機會。
能走上高位的都不傻，他們也知道自家社長隻是將收音機業務當成短期內的提款機器。
估計最多不超過1年，自家社長就會退出一線，擔任二線的會長一職。
“沒事，就算你不問，我最後也會說。”
“希望大家能有個好的表現，找到更合適的代工廠，我會在今年6月退居會長職位。”
竹下雅人望著神情各異的眾人，幾乎明示此行的重要行。
想要成為社長嗎？
那就去找到最合適的代工廠吧！
大家這次絕對玩命，說不定能以低於星辰公司的成本，找到更合適的代工廠。
這也是代工行業崛起的日常，代工價格很多時候比自己生產還要低。
下達完指令後，竹下雅人看著空空如也的辦公室，小聲呢喃道：“嗯，應該再招募一位助理的，明天就去早稻田找一個。”
香川百合子是他在鬆本製造的助理，並且已經確定在今年下半年外放。
星海半導體這麼重要，早就應該招募幫他處理瑣碎事物的秘書助理。