獎金很快下發，辦公室頓時充滿了興奮的情緒。
“山城桑，可以啊，這次拿到了5000多萬，算是第一梯隊了吧。”
雖然日本人很不習慣詢問工資事宜，但金融行業算是個例外。
這一行業為了刺激員工的努力，會直接將大家的獎金在公司內部公布。
“勉強可以吧，還是不如三巨頭。”
山城太郎很得意，但還是謙虛的連連擺手。
他的目標是嘉本隆正，掌管一支對衝基金。
“不愧是山城桑，對於金錢饑渴無比。”
山城太郎並不是山一證券的員工，他是聽說日本有人組建對衝基金，自告奮勇選擇登門入職的。
相對於銀行證券等行業，他還是更喜歡對衝基金的熱鬨。
他原本是老虎基金的一位員工，因為家裡有人生病，才無奈選擇回國。
這次聽說家門口就有對衝基金，自然再也按捺不住。
“還說我呢，你不也是嗎？”
山城太郎看著身邊的澤田潤一，露出彼此彼此的笑容。
澤天潤一不是海歸派，但他同樣受夠了日本金融業的循規蹈矩。
星海投資的建立，非常符合他的胃口，因此他直接從野村證券辭職過來。
事實證明，他賭對了。
短短一個多月，澤天潤一就賺了4000多萬的獎金。
雖然沒有山城一郎多，但已經可以排進公
司前十位。
不過金融公司的收入，本來就是金字塔形狀。
總共10億的獎金池，嘉本隆正一個人占據了30%，剩下的兩大巨頭占據30%，其餘員工隻有40%。
澤天潤一的4000多萬收入雖然隻有總數的4%，但已經可以排在第六位。
這是金融行業的特點，贏家通吃。
第一梯隊的數錢數到手軟，新入職的博士生同樣無比幸福。
一般來說，對衝基金就算賺錢，那些才入職的新手，也頂多就是發個幾百萬，意思意思。
竹下雅人這邊不一樣，直接將底邊獎金提高到1000萬級彆。
這樣就算是平日裡隻能端茶倒水送文件的新人，也可以靠著獎金過上還算富裕的生活。
“還是自己國家的對衝基金好，真照顧人。”
“哦，怎麼，國外不是這樣？”
小川立也是東大在讀博士生，本科和碩士也同樣在東大。
這次進入星海投資實習，也是抱著學習的態度，對於對衝基金並不是很了解。
“當然，我在國外實習的時候，實習生頂多有個一兩萬美金的獎金。一般情況下，甚至什麼都沒有。”
福田昭夫在美國耶魯大學讀的碩士，在那邊找的投行，基本就是拿他當廉價勞動力。
獎金很少，工資基本等於沒有。
哪像星海資本，實習生直接開50萬月薪，獎金更是無比豐厚。
“這樣啊，那看來星海資本還是挺好的。”
“不是挺好，是很好。”
福田昭夫笑著糾正，然後一臉憧憬的說：“希望能早點轉正，這次轉正的，獎金最少都有2000萬。”
“確實，沒想到對衝基金的待遇這麼好。”
“很正常，這可是金融行業的王冠。你看我們公司，學曆基本都是博士層次。不像投行，本科生都一大堆。”