第二天，竹下雅人將自己昨晚觀察到的社會風氣整理成資料，發送給每一位高級管理。
“社長您的意思是？”
“時刻注意這股思潮的發展，儘量避免我們的員工沾染上這股風氣。”
竹下雅人準備做一個特立獨行的公司，不摻和進社會的浮誇之中。
這樣雖然會影響公司的招新工作，但起碼可以保證公司員工士氣在線。
他可不想泡沫破裂後，公司員工背負無數的債務。
到時候就算他們想認真工作，也會沒有那份動力，嚴重影響企業的生產經營。
“是！”
舛岡富士雄同樣不喜歡這股風氣，自然欣然接受自家社長的提議。
他一直相信，推動科技進步，才是提高國家實力的最有效手段。
星海半導體、鬆北製造、星海資本，三個地方竹下雅人都開了大會，重點強調這件事。
一旦發現公司有人頂風作案，直接調入冷板凳崗位。
當然，凡事堵不如疏。
竹下雅人乾脆借此機會成立第四支基金——眾籌。
這是一家公募基金，因此沒有以十二生肖命名。
如果公司員工眼饞股市樓市帶來的額外收入，完全可以將錢財放在眾籌基金當中。
公募基金的規定很嚴格，不可以玩杠杆。竹下雅人直接梭哈除了NTT以外的，市場龍頭股。
尤其是地產公司，更是新基金的重點。
日本現在正在大基建，地產行業自然水漲船高。
解決好公司的隱患後，竹下雅人一直的期盼，終於迎來了最後的結果。
“抱歉，最好也隻能談下這麼多。”
“沒關係，垂井學長，這已經比我們設想的場景，好上了無數倍。”
竹下雅人一邊在上麵印上公司的印章，一邊笑著安慰自家的老學長。
無論什麼時候，從0到1的起步都是最困難的。
如果沒有垂井康夫幫忙，星海半導體的晶圓生產技術，估計最開始隻能從3英寸生產線發展，從而落後主流世界5年以上。
“垂井學長，不知道還能不能麻煩您一下。”
“哦，沒問題，說吧。”
雖然竹下雅人不停寬慰老學長，但垂井康夫本人內心還是蠻歉意的。
聽到自家小學弟有新的要求，自然點頭答應。
這樣他收錢，也會更加的心安理得一點。
“我準備將晶圓廠單獨成立一家公司，就叫星海代工。然後這家子公司拿出40%的股份，同NEC、富士通、東芝、索尼進行合作。”
如何讓彆人給你訂單，最好的方法就是融入對方。
一旦上述四家企業擁有了星海代工的股份，絕對很樂意將一些不賺錢的邊角料工程，讓渡給新公司。
如果星海代工完成的好，更是可以借此獲得更多訂單。
這一招，竹下雅人學習的台積電老對手聯電。
20世紀90年代，聯電就是靠這一招，直接捆綁芯片設計公司，贏得大量訂單，進而追上台積電。
可惜，後來聯電走錯了路。
20世紀末21世紀初，專家逐漸意識到，銅製程在半導體行業有著非常多的優勢。
因此半導體公司，紛紛進入這一領域。
首先取得突破的是IBM公司。
這家公司對外授權技術，但條件非常苛刻。
聯電接受了條件，台積電選擇自力更生。