早晚有一天星海代工的良品率，將超越全產業鏈布局的半導體企業。
那一天，也將是星海代工賺錢的時候。
“小池桑，你說，我們派誰去美國成立分公司，才能拉到更多的訂單？。”
“美國那邊，不太可能吧？”
這一時期，以英特爾為首的半導體公司正在瘋狂針對日本半導體巨頭，根本不可能將訂單交給競爭對手。
“大巨頭自然不可能，但小的芯片設計公司呢？”
小公司基本有奶便是娘，隻要你的價格便宜，彆說是日本公司，就算是蘇聯生產的也無所謂。
現在日美貿易戰這麼嚴重，美國人不還是拚命進口日本車。
當然，這要求晶圓代工廠有一定的知名度才行。
前世台積電很早就在美國成立分公司，但卻遲遲無法贏得訂單，就是因為公司早期知名度不足，無法贏得芯片設計公司信任。
星海代工不會存在這個問題，有日本半導體巨頭背書，很容易得到芯片設計公司認可。
“中小芯片公司，確實是不錯的選擇，還能幫我們精進代工能力。”
中小型芯片設計公司的訂單繁雜稀少，非常考驗星海代工的製程能力，弄不好就要賠本。
不過這樣做也有非常多的好處。
第一，星海代工吸引的芯片企業越多，麵對的困難就會越多，芯片代工能力也就越強。
第二，個彆脫穎而出的芯片設計公司，會為星海代工提供巨量訂單。
最典型的案例就是英偉達。
英偉達在21世紀發展壯大後，雖然可以自己建廠，也可以將訂單交給彆的晶圓廠，但卻依然選擇台積
電。
理由很簡單，
台積電的技術已經融入到英偉達的基因深處。
英偉達無論是自己建廠還是尋找其餘代工廠，都無法達到台積電的效果。
竹下雅人不求公司能孵化出英偉達，就算孵化出金士頓，都非常的nice。
“嗯，我認為板橋大吾桑不錯。社長你覺得可以嗎？”
“沒問題，那就板橋桑吧。”
竹下雅人對板橋大吾一點都不熟悉，但秉承著用人不疑的想法，果斷答應了小池淳義的提議。
一個美國分公司而已，就算遇人不淑，也根本無所謂。
晶圓代工的大潮需要等到90年代，現在的一切都隻是打基礎。
“謝謝社長，我……”
小池淳義很感動，發誓一定要將晶圓代工這一行做好，從而對得起竹下雅人這份信任。
“小事而已，經營好晶圓廠最為重要。”
竹下雅人笑著擺擺手，打斷了青年可能的表忠心。
他提拔小池淳義更多的是因為他的才能，而不是其它亂七八糟的。
當然，青年的早稻田出身同樣很重要。
如果是彆的大學畢業生，必然不會一步到位的，直接提拔到副社長一職。
“社長放心，我一定會將公司發展成全球巨頭。以後全世界的半導體設計公司，都會找我們生產訂單。”
“嗯，我相信你的能力。”
竹下雅人同樣有這份自信，星海代工不輸於人。