防彈軟件比史克威爾成熟，在為任天堂開發遊戲的過程中，也賺了不少錢。
因此價格也更加昂貴，經過足足一周的談判拉鋸後，價格定在20億日元。
為此，青年不得不又賣掉一些股票，這才湊齊所需資金。
其實竹下雅人完全可以選擇貸款購買，但為了向新人展現星海遊戲的實力，他最終還是選擇全款支付。
這樣更加震撼。
完成收購後，羅傑斯擔任星海遊戲的社長。
竹下雅人則退居二線，也就是就任類似太上皇位置的會長一職。
兩個人簡單商議一番後，最終決定將公司搬遷到港區。
這裡是東京的繁華地帶，更容易招募到優秀人才。
“羅傑斯社長，你覺得《吃豆人》的開發者——岩穀徹，怎麼樣？”
“一個天才創意者，會長是有意向嗎？”
“嗯，我希望你能招募他，就是不知道能不能成？”
事到臨頭，竹下雅人也難免有些猶豫。不知道這位昔日的天才遊戲製作人，會不會接受星海遊戲的邀請。
“放心吧。會長的信譽這麼好，再加上我們公司的條件，機會非常大。”
羅傑斯信心十足，因為星海遊戲對於員工非常慷慨。
竹下雅人很早就想效仿華為模式，進行員工虛擬持股。但因為阻力太大，最終隻能選擇放棄。
星海遊戲現在隻是個小公司，正好實驗他的員工虛擬持股計劃。
當然，竹下雅人沒有任正
飛那麼有魄力，後來99%以上的股份都由員工持有。
他隻拿出30%，算是一次試水嘗試。
日本是資本主義國家，需要進行利益分配。
公司30%的股票由員工持有分紅，已經是比較極限的做法。
再多，容易被打黑槍。
不過等到他在日本地位穩固，還是要嘗試公司51%的股票，由全體員工持有。
這就相當於自己這一脈，永遠持有公司51%以上的投票權。再也不用擔心自家股份稀釋，公司脫離掌控。
10億美元的家庭和1000億美元的家庭，享受到的生活基本一致。
畢竟無論是吃還是穿，都是有邊際效應的。
竹下雅人願意放棄一大筆錢財，提高後人對公司的掌控能力。
“嗯，借你吉言，希望能有所收獲。”
除了岩穀徹，竹下雅人還看中了許多青年才俊。
科樂美的小島秀夫、卡普空的岡本吉起、HAL的岩田聰……
不過這裡邊，竹下雅人隻對小島秀夫有比較大的把握。
小島秀夫在科樂美的職業生涯並不開心，隻要星海遊戲這邊支持他的遊戲開發工作，很容易挖角到手。
岡本吉起就不一樣了，現在的卡普空上下都很重視他。
不過也不用急，很快岡本吉起就會遇到一次職業危機。
星海遊戲鋤頭撬的好，未必就沒有機會。
隻有竹下雅人最渴望得到的帥才岩田聰，是真的一點機會都沒有。
HAL研究所對他有知遇之恩，任天堂也在一旁虎視眈眈。
星海遊戲根本開不出岩田聰想要的條件。