“我隻有1300多萬，你呢？”
“額，我比你多一點，1400多萬。”
小川立也羨慕的說：“看來你的評價比我高，真好。”
彆看隻是100多萬的差距，這其中代表著公司對你的認可程度。
說不定就是這100多萬的差彆，將決定兩人日後的位置。
現在是100多萬，未來可能就是數千萬，甚至數億的差彆。
“也就湊合，公司可有拿到1500萬的新人。”
“好像是，我是達不到那種程度，我感覺這已經是我的極限了。”
小川立也知道那個人，因為是自己的好友。
他確實很羨慕，但也非常的服氣。
同樣是賣股票，但自己就是沒有福田昭夫賺的多。
這是天資的差距，努力很難彌補。
“我也差不多，差距太大。”
人家拿到1500萬獎金，是新人最高隻有這麼多。
自己和對方的差距，可能比天還大。
“已經很好了，我還不如你呢。”
小川立也不嫉妒好友，心態非常的穩定。
他自認能進入星海投資，就已經是撞大運。
如果去銀行或者證券公司，根本就拿不到這麼多的獎金。
現在已經很好了，早早達成夢想中的年薪千萬目標。
“我們倆本質沒區彆，估計你努力一下，同樣可以
。但1500萬那種，明顯就是天賦的差彆了。”
整個星海投資一共有5位拿到1500萬日元獎金的新人，澤天潤一明白，他們都是公司的重點培養對象。
未來就算不接替嘉本隆正等人位置，也會有獨立掌握一支基金的機會。
想到獨立掌握一支基金的好處，澤天潤一又忍不住露出羨慕的表情。
因為三位基金管理人，分彆分得6億、5億、4億日元的獎金。
如果再算上竹下雅人分得的10億日元，4位公司的高層直接分走一半。
這還是星海投資比較收著來。
如果換成美國，高管最少能分走3分之2。
……
同一時間，助理辦公室。
淺野佳代看著包包內的十幾捆福澤諭吉，臉上露出沉醉的表情。
“果然，選擇來星海投資，就是最正確的。”
如果換成是星海半導體，工作更忙不說，還賺不到這麼多錢。
不過，兩者總的來說各有利弊。
星海投資這邊做助理剛開始賺錢很多，但突破性不大。
過個幾年，就算是獎金增加，也增加不了多少。
同時，星海投資這邊也很難升職。
因為投資這種事情需要的是天賦，後天曆練也隻是開發潛能。
助理這個崗位，基本不可能出現投資天才。
星海半導體那邊就不一樣了，曆練幾年，完全可以像前任助理香川百合子學姐那樣，找個人不多的部門擔任部長一職。
屬於越到後麵越吃香的崗位。
後期不僅社會地位比星海投資這邊高，就連賺錢能力也大概率超越。
這是一條，更適合女強人的道路。
同時星海半導體對於天資的要求，也沒有星海投資那麼高。
就算擔任不了要職，也可以憑借和領導的關係，成為重要崗位的副手。