林千帆看在眼裡，決定提拔小林當經理。
拿出手機，撥通了小林的號碼，“小林，有空聊聊嗎？”
“林老板，有什麼吩咐？”
“你在店裡的表現，我一直都很滿意。”林千帆開門見山。
“我打算提拔你當總店經理，也負責奶茶店的全麵管理。”
電話那頭的小林愣了一下，隨即連聲說，“謝謝林老板！我一定不會讓您失望！”
“好，我相信你。”林千帆語氣平靜。
“另外，周末放假，我會帶你去隔壁市選址開新店，你也順便熟悉一下連鎖店的運營流程。”
“好的林老板，我一定抓緊學習！”
掛掉電話，林千帆靠在椅背上，腦中開始規劃接下來的事情。
周末，林千帆帶著小林和幾個老員工，坐上了去隔壁市的高鐵。
“林老板，這次我們是直接選址，還是先考察市場？”小林問。
“先考察。”林千帆回答得很快。
“奶茶店選址很重要，人流量、交通便利性、消費人群，這些都需要綜合考慮。”
小林點了點頭，認真地在隨身的筆記本上記錄著林千帆的話。
到了隔壁市後，林千帆帶著幾人先去了市中心的幾個商圈。
“這裡的目標客戶主要是學生和上班族，消費能力不錯，但競爭也很激烈。”
他站在人流密集的商業街上，環顧四周，繼續道。
“選址的時候，要避開那些已經飽和的區域，選擇有潛力但還未開發的地方。”
小林聽得連連點頭，心裡對林千帆的專業佩服不已。
幾人考察了一整天，終於在一個新興的商圈找到了一塊合適的店麵。
“這裡距離地鐵站近，周圍有三家學校和兩棟寫字樓，目標客戶群很明確。”
林千帆拍了拍店麵的玻璃門，“就這兒了，租下來。”
小林迅速聯係了房東，簽下了租賃合同。
接下來的幾天，林千帆帶著團隊開始著手招聘員工、裝修店鋪、設計菜單……一切都在有條不紊地進行著。
在幾家學校附近貼了招聘廣告，同時把信息發到了微訊的本地群。
僅僅一天，就有不少人主動聯係他。
招聘現場，小林幫林千帆篩選應聘者，他們最終招了六個人，男生女生都有，看起來都挺靠譜。
“各位，我會安排你們去老店培訓，熟悉工作流程後，再正式上崗。”林千帆對著新員工說。
新員工們點頭，看起來乾勁十足。
就在林千帆忙著新店的事情時，一通電話打了過來。
“你好，是林千帆先生嗎？”電話那頭的聲音甜美而專業。
“是我。”林千帆有些疑惑，“請問你是哪位？”
電話那頭的聲音溫柔而乾練，“我是瀾星工作室的宋綺雲。”
“是這樣的，我們最近有一個新項目，需要一首歌詞，想請您合作。”
“買斷還是分成？”林千帆問。