但那又什麼，這樣才叫有價值的活著。
“景安藍。”
“在！”
景安藍帶著資料起身。
負責招聘的人有三個，先是翻了一下她的資料，剛看到家庭主婦那，就把簡介合上了。
“作為運營團隊負責人，我就首接問了，我看你這麼多年都在家裡。”
“你和其他人相比，核心競爭力在哪？”
“網絡運營這個崗位，更加講究年輕化和網感。”
“很顯然你的履曆和年紀都不合適。”
景安藍是有些緊張的。
她的手心在流汗，心跳也不是很穩。
就在人事抬手要讓她走的時候。
景安藍突的開了口，她就以眼下最大熱的話題開口：“Q酒店的運營和公關……”
這幾個字一出，三個招聘管理者都抬起了眸，顯然是來了興趣。
景安藍本就優秀，她有著天生的敏銳和管理思維。
“運營思維，引流數據。”
“但運營之後的結果，能不能接住流量會不會被反噬，更需要理性去處理。”
“以Q酒店為例，本來是潑天的富貴，公眾場合亂發表言論就有可能將成果功虧一簣。”
“我比其他人年齡大，或許是缺點，同樣也是優點，我情緒穩定，公司己經很優秀了，更需要穩一點的人。”
“藝人拚到最後都是拚文化，我做過大學講師，有能力處理公關危機，也有能力打造IP。”
人事那邊的紅姐和景安藍的年紀差不多，在聽到她說完這些話之後，沉思了片刻。
其中一個男士還是搖了搖頭：“非常抱歉，雖然你說到很打動我們，但是職場……”