看到耀武揚威的胡鳴走了，大家雖然沒有歡呼起哄，但是眼神裡的興奮是怎麼也遮掩不住的。
張峰心想都被傳送到五萬年前了，公司裡還有這種傻叉居然還想靠著辦公室政治這種東西控製大家pUA打工人？不知道社會主義核心價值觀怎麼寫的嗎？沒讀過資本論嗎？
此時圍在他身邊的人裡有三個是張峰他們部門的，還有那個新來沒多久的測試崗妹子也在周圍看著，剛才聽到張峰提起技術部，他們自然在心中把自己歸入了這個群體中，不自覺的挪到了張峰他們身邊。
其實張峰很清楚他們部門在如今的情況下是很有優勢的，部門在這裡的一共9個人，8個男的1個女的，男性人數占了快三分之一。
而且這些人都是在項目乾實施工作的，雖然不用手抬肩扛，但是指揮乾活兒的人順便搭把手，爬高上低的測量調整都是家常便飯，身體素質可比這些天天坐在電腦跟前敲鍵盤的人強多了。
要是能整合這股力量在目前這個基地裡絕對是有話語權。
不過他們部門的人經常出差，同事之間經常一個月都見不了一兩麵，自然和財務人事那種天天在一個屋裡的同事關係沒法比。
看了看不遠處站著的高有為和他的兩個嫡係小弟，張峰心想給你創造機會了你不中用啊！
就剛才那種優勢還不牢牢抓住，怕那個什麼總裁辦的胡鳴乾嘛？真的是跪的習慣了就站不起來了。
他一邊在心裡盤算著怎麼才能整合技術部的這些同事，一邊等著公司管理層的應對，他相信這次公司肯定會妥協，畢竟他們占著絕對的道理，公司那幫領導隻要不傻就不會直接跟所有人硬剛。
不過自己還是要加點小心，說不準就有人想要搞自己，比如剛才那個胡鳴轉身走的時候眼神裡透著陰冷好像恨不得殺了他。這種被人惦記需要處處提防的感覺可不好。
人力總監劉紅麗很快就過來了，因為此時幾乎所有的同事都在這裡，雖然她臉色也有點難看，但還是得裝出一副自己是大家的主心骨是站在大家這邊的模樣。
因為她知道這種情況其實挺麻煩的，所謂公司所謂管理層都是虛的，大家要真不認可她們她們的話屁用都沒有，說不定還會被大家拋棄。
胡鳴這個缺心眼兒的這個時候引起眾怒的話，無論他和胡總是什麼關係都沒用，因為胡總到時候自身都難保。
見她過來大家情緒都有點激動，劉姐隻好先安慰大家，說胡鳴年輕氣盛心又有點著急，做法確實有問題不過心還是好的。
要大家相信公司的管理層肯定能帶領大家克服困難生活的更好。
這種套話她說的非常熟練，大家此時的心態也還是傾向於相信公司領導的，所以激動的情緒也就逐漸平複下來了。