現在聽了張峰的想法她覺的非常的好，她一直認為最好的管理方式其實就是合作。
包括在公司也是這樣的，與其用各種規章製度監督約束員工，不如設計出合理的規則激發員工的自驅力，不用揚鞭自奮蹄豈不是最好的狀態。
之前的基地就是吃大鍋飯的做法，那些縮在基地裡的人，撿撿柴火甚至隨便出去摸摸魚，回來依舊能跟大家一樣混口飯吃。
甚至於他們還能排隊排在前麵吃的更好，長久這樣下去誰還願意辛苦勞作，到最後必然發生矛盾產生分裂。
如今這樣張峰相當於是拿食物當貨幣，來購買所需要的服務。
想吃的好、吃的飽、那就自己多努力，想要什麼任務自己來爭取，自然要比上位者分配到個人頭上做的更上心更努力。
但這中間有個最大的問題，就是貨幣的供給要穩定，才能讓這個製度長期維持下去，慢慢變成一種大家默許的規則。
想到這裡她說道：“我覺的這個方法很好，尤其是一些簡單的任務，大家肯定會搶著做。但是對於比較難的任務，存在一定失敗可能得時候，我覺的應該適當的給予一些保底的收益，即使做的人完不成也可能有一份保障，這樣大家才更願意去挑戰。”
眾人聽完紛紛點頭，大家之前確實沒想到這點，確實難度大了，如果完不成就什麼都得不到，那這種任務慢慢就不會有人接了。
張峰邊聽邊在本子上記錄著，他心想這個何總果然是職業經理人，就是和胡海川那些草台班子裡的所謂領導不一樣。
記得她說過自己拿過一個心理學的學位，這時候專業人士的價值就體現出來了。
大家又聊了會兒就散了，達叔身體還比較虛弱，他們就先走了。
出了辦公室張峰問何琳琳道：“你今天還沒吃東西呢吧？”
何琳琳確實沒吃東西呢，蘇晴今天並沒有去邀請她過來，她自己有點不好意思直接來要吃的。
她剛想撒個謊說自己吃了點野菜，結果肚子不給她這種機會，咕嚕的叫了一聲抗議著主人的虛偽。
張峰帶著歉意說道：“真是不好意思哈！這幾天想的事情太多，剛才吃東西也沒注意到這事兒。”
他轉身對旁邊的蘇晴道：“倉庫裡還有幾塊狼肉，你去拿點給何總。”
蘇晴應了聲沒說什麼，去辦公室拿了鑰匙就去倉庫了。
何琳琳看到蘇晴走的時候都沒跟自己打招呼，嘴角翹了翹心道：“小丫頭這是有點吃醋了。”
不過她也沒在意，繼續和張峰就在辦公室門口聊著。
不一會蘇晴拿了兩塊狼肉乾過來，遞給何琳琳時說道：“何總不好意思啊！我今天光顧著忙了忘了去叫您過來吃飯，您也彆客氣都是自己人下次直接過來就好。”
這話實際已經有點外道了，她確實有點不開心，心裡莫名的煩躁，她也說不好是什麼原因。
如果說是吃醋她又不願意承認，張峰和何琳琳隻是最正常不過的交流，自己這是吃哪門子醋啊？我可不是那麼小心眼的女生。