而使用輪崗製度後，或許會帶來一些混亂，但關係網還沒建立起來就換人，某些貓膩就沒那麼容易勾搭起來了。
看著林祥的表情，眾人哪還不知道他已經想通了關節，連忙遮掩。
“林生，做生意是要講關係的，天天換負責人，到時候哪個做得不好，搞得商家不認了，再交好關係就沒那麼容易了！”
“而且換負責人什麼的……那不是給公司添亂嗎？”
“我手裡的都是些熟人，要是換個人，我可不敢擔保他們還會信任我喔，到時候生意不好，怪誰？”
“怪我！”程文靜終於忍不住，冷臉說道。
眾人反而哈哈大笑了起來。
“怪你又有什麼用，你……嗬嗬，屹立不倒，到時候背黑鍋的還不是我們？”
“程小姐，你這麼漂亮，我們又怎麼舍得怪你？”
“就是我們舍得，林生也不舍得啦。”
咚咚！
眾人一頓，紛紛看向林祥。
“看來你們很聰明嘛，”林祥神情冷漠地說道，“既然如此，那就按照文靜的計劃來辦，做不了的就給我滾。”
“啊？”
不是，你都不掩飾一下的嗎？
眾人錯愕。
他們故意提這事，就是想要林祥為了顧及影響，約束一下程文靜。
結果林祥完全不反駁，反倒是搞得他們沒法反駁了。
怎麼反？
現在林祥擺明了程文靜是他的人，他們再反對程文靜，那就是在反對林祥這個大老板！
難不成要集體向林祥施壓？
眾人心思各異，目光閃爍。
見狀，林祥又突然爽朗地笑了起來。
“當然，我也知道這會給你們帶來不少的麻煩，這樣，以後每個組長可以獲得該組收益的百分之二部門經理就拿整個部門的百分之一，作為年終獎。”
那可是上百億的資產！
每年收入哪怕就十億，那百分之三也有三千萬了。
三千萬的年終獎給他們分，那鐵定比什麼回扣劃算，還心安理得！
而且還能根據收入逐年增長！
他們在心裡估算了一下，立馬就知道這筆錢有多少了。
當然，他們本來就能拿不少年終獎的，但這種分紅模式，也至少能讓他們多拿三成了。
如果經營得好，拿得更多！
瞬間，這些管理層的目光就變得火熱了起來。
“各位，還有什麼意見嗎？”林祥微笑問道。
你問的是輪崗製度還是分紅的事……
倒是有人想分清楚，但林祥這會將兩件事放到了一起，再質疑輪崗就要連帶著大家眼熱的分紅都被質疑，那就沒幾個人有膽量出聲了。
底下一片沉默，林祥大為滿意。
“Good，那今後就按照程總經理的吩咐做事吧，我很喜歡這種各抒已見的氛圍，不過歸根到底都是要統一出一份意見的，沒問題吧？”
拿到了甜棗，眾人頓時一陣恭維。
“明白，明白。”
“都是為了公司考慮，這次拖了這麼久，確實不好，還好林生你及時出現，提醒了我們。”
“這麼看來，總經理考慮得比我們周全，是我們腦子迂腐，沒跟上，怪我，怪我……”