娜璉指揮了一下Sana，因為她知道的故事現在還沒結束。Sana聽到娜璉的話，乖乖的站起身，轉身要走，然後娜璉又學著李秀滿的模樣喊了一聲，
“振英啊等一會。”
“內李秀滿老師，有事嗎？”
“你願意隻賣那首歌嗎？”
彆說旁觀的幾個熱心觀眾，就算是扮演自家社長的Sana都傻眼了，不敢置信的看看娜璉，
“歐尼，隻賣那首歌什麼?意思？”
“就是人我們不要，但是想把歌留下。”
“我不賣。絕對不賣。”
Sana氣憤的喊了出來，娜璉看著Sana的模樣，對著大家攤攤手，意思就是這樣，我知道關於社長的故事。
大家開始笑，笑了半天，然後一起開始心疼自家醜帥的JYP社長。雖然李秀滿老師從頭到尾沒說一個醜字，可是那個嘶嘶哈哈，這最後的話語無疑隻說明了一件事。
JYP作為學員的實力是母庸置疑的，甚至還非常出色，但是為什麼沒有選拔成功呐？真相隻有一個。就藏在李秀滿老師沒說出來的那個字裡。
看著大家笑的有些紅的眼眶，娜璉再次說到，
“所以我說JYP社長估計不會選出九個人，因為他自身有過這樣的經曆，那麼最大的可能性就是八個。你們覺得有問題嗎？”
娜璉的話讓大家開始思考起來，十六個人選八個，50%的機會，這非常不錯。可是真的開始選拔了，其實對於大家來說結果還是一眼，沒有50%，隻有0%和100%，選上或者落選。
“可當初說是七個人，是不是意味著社長心裡其實早就有了答桉。這公平嗎？”
“社長其實並不了解每一個人。他需要從老師的口中，平時的一些觀察來發現。這也就是為什麼練習生會分組的問題，把表現好的，實力強，潛力大的放在一起，就是為了進一步區分和篩選。”
娜璉的說法讓大家都能接受，確實如此，要是所有人都在一起，自己的心裡也會有一種不舒服的感覺，說起來，平常心哪有那麼容易，一起練習總是有人拖後腿，能夠做到不埋怨，其實就是善良。
“這麼說，其實這次還是很公平的。”
Momo自言自語的點點頭，看看Sana和Mina，說實話，她心裡有些不安。作為同樣的外籍練習生?，機會對於她們來說，更加的珍貴。
“娜璉歐尼，為什麼明明說好的七個人，你會覺得選出八個呐？”
子瑜終於說了一句話，隻不過她的點和大家不太一樣，不過這倒也是一個問題，那不如一開始說八個好了。
“這裡麵還有一些典故。想知道嗎？誰給我拿杯水去？”
娜璉似乎已經猜到這些朋友會問，坐在地板上往沙發上一靠，二郎腿翹了起來，露出漂亮的小腿肚。
子瑜很乖的站起身，這種事還用商量和討論嗎？當然是自己。
不知道正在陪林一旅遊的子瑜哥哥，知道在家被當做寶貝的妹妹在公司裡像個小受氣包，他會怎麼想？
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