怎麼把這件事給忘了！
前世的時候，這也是一場席卷全國的疫情，雖然持續的時間沒有後來那麼長，那麼廣，可也震驚了全國。
“怎麼了？為什麼不叫我們去，我們機票都訂好了！”
李曉峰神情嚴肅的說：“你們可看到一則新聞嗎？G省那邊出現了疫情，京城也已經有了案例，疫情一旦開始蔓延，必將是大規模的封控。”
“有這麼嚴重嗎？新聞上不是說，疫情已經得到了有效控製了嗎？”
“新聞報道方麵，這一類的重大事件，肯定要說控製的，不控製敢報道出來嗎？咱們好似是小心為妙，城市規模越大，人口越多，傳染的就越厲害，萬一疫情出現了蔓延呢？
你們去了之後，不但自己會有危險，而且封控之下，你們什麼也做不了，還不如留在滬海市，繼續深耕滬海市的液晶屏廣告網絡，至少目前滬海市還沒什麼動靜！”
柳芊芊神情認真的說：“可是，樓宇和高檔社區，好鋪設的都已經鋪設了，短時間要是繼續在滬海市快速擴充規模，就隻能向一般社區來下沉了！”
“咱們的資金有限，暫時不能向一般社區下沉，必須要首先占領樓宇和高檔社區。”李曉峰果斷拒絕了柳芊芊的建議。
“這樣不行，那也不行，我們該怎麼辦？要不先向滬海市周圍的大城市延伸？比如杭城、金陵等這些大城市，未來的市場規模也很可觀！”
李曉峰想了想前世的記憶，好像內地的這些大城市，沒什麼疫情，隻記得國內是從深市那邊開始的，京城最為嚴重。
隻要避開了這兩個超一線城市，問題應該不大，更重要的是，在擴大業務規模的時候，可以為自己的業務團隊增加人手。
可是，新人培訓是需要時間的，雖然表麵看起來工資便宜，但實際上整體花費甚至會更多，畢竟，新人往往乾不出活來，而且離職率也高。
一旦新人離職，相當於公司浪費了一堆金錢和精力，最終卻沒什麼收獲。
其實，大多數發展中的公司，往往都不喜歡新人，而是更喜歡拿過來就能用的老手，隻有那些到達了天花板的大公司，才願意招聘新人。
因為新人的工資低，而由於公司的業務已經基本上穩定了，可以通過讓新人去取代一些工資高的老員工，大幅度降低公司的支出，提高公司的利潤率。
可問題是，目前的液晶屏廣告市場是個新賽道，每個人都在爭分奪秒的搶市場的製高點，誰會去為了省一點人力費用，讓自己的發展速度慢下來？
另外，在這個特殊的時間段，帶給萬眾傳媒的還有一個好處，那就是這個時期人心動蕩，獵頭公司去彆的廣告公司挖人，費用和代價都要小很多。
可是，廣告行業什麼最重要，當然是人才最重要，策劃需要人，製作需要人，業務也需要人，大部分的廣告公司都屬於輕資產公司，因此，最核心的資產其實就是人才。
喜歡重生後才懂，有錢人的世界真好玩請大家收藏：重生後才懂，有錢人的世界真好玩小書包小說網小說網更新速度全網最快。