趙老板說道：“損失我來賠，人你帶回去吧。再留下來，我怕被她搞破產了。?”
趙老板沒讓工人賠償，隻是辭退，其實我認為是挺厚道的了。
老這麼搞破壞，哪個老板也扛不住。
但是趙愛鳳不樂意：“哪有第一次犯錯，就把人給辭退的？”
趙老板瞬間就被點燃了脾氣：“你那是第一次犯錯嗎？！”
趙愛鳳估計自己反正是要被辭退了，她也是破罐子破摔了，委屈的喊到：“你說隻有一個要求，乾乾淨淨，我做到了。你又加了一個要求，說不讓摳客戶桌子，我也沒再犯這個錯呀！但你之前也沒說不讓摳椅子呀！我這是第一次摳椅子而已，為什麼不能給第一次犯錯的人一個機會！”
老實人逼急了也能跳牆。
趙愛鳳這一番話，你彆說，還挺有道理！
我看向趙老板，他也看著我，眼神裡明明白白的寫著：你怎麼看？
趙愛鳳也眼淚汪汪地看著我，期望能有機會留下來。
“趙老板，這事兒賴我，提前沒跟工人說清楚。”我轉向趙愛鳳，嚴肅的問道，“如果你留下來工作，能保證以後不破壞客戶的任何東西嗎？包括桌子、椅子、櫃子、台燈、打印機、洗衣機……所有花錢買的東西，也包括沒花錢買但是有用的東西，不論是實際作用還是觀賞作用，客戶所有的東西，都不能破壞，你能保證嗎？”
“可以的，同樣的錯誤我絕對不會再犯！隻要你告訴過我的，我肯定不會重複犯！”趙愛鳳大聲地保證道。
也不知道她這個保證，還能不能信的過。
“趙老板，你看……”我問道。
畢竟受損失的是他，發工資的也是他，最終還得看他的決定。
趙老板沉默不語。