“改變思路？”
白鳳狐疑的看向洛晚晚，似乎不是很明白，她到底什麼意思？
洛晚晚也不賣關子，直接告訴白鳳：“白姐，你要知道，現在這個社會，輿論可以影響大麵積的客戶思維，一旦發生嚴重的輿論事件，不管是對一個多麼龐大的公司來說，都會造成不可逆的嚴重後果！所以，改革公關部的首要關鍵，是要改變一直以來處理突發事件的思路和條理！”
“我舉個例子吧，就好像今天發生的事情一樣，如果法務部的主管還是按照原來的套路，去跟鬨事的人談，極有可能會被鬨事的人拿到一手的證據，來控告我們公司，這樣就會對我們公司造成很不利的影響！更彆說，白姐你還要使用彆的辦法，去對付鬨事的人，結果隻會變得更糟！”
“我這麼說，不是在批判白姐之前做的不對，而是覺得，在眼下這種大環境下，更好的利用輿論的優勢，不光可以省下一大筆錢，還可以給我們帶來更多、更有粘性的客戶群體，從而保持一個良性循環！”
聽洛晚晚這麼分析，白鳳倒是覺得，也有些道理。
因為她很清楚，自己的醫美公司每年花在公關上的錢，到底有多少？
如果能剩下這筆錢，投入到宣傳和輿論運作上，帶來的效益，隻會更高！
白鳳微微點頭，表示對洛晚晚剛才提出來的建議的認可。
隨後道：“那妹子覺得，公關部的思路和條理，要怎麼改變呢？”
洛晚晚隨即回答：“就我個人的淺薄意見，要改變之前拿錢砸人的習慣，要根據不同的人，采取不同的對策，拒絕一概而論！就好像今天發生的事情一樣，咱們既沒有花錢，也沒有對鬨事者進行身體上的傷害，但還是讓他順從的與我們配合，甚至占據了輿論的優勢，可以說是不花一兵一卒就贏得了勝利！”
白鳳聽了，很是讚同，附和道：“確實，今天發生的事情，也讓我有了新的思考，尤其是在你提了之後，我更加覺得，你說的很對，咱們的確可以嘗試著，去改變一下公關部的處事思路，或許會有不一樣的效果！”
沒多久，洛晚晚兼職公關部總負責的任命，就發了下來。
原先的公關部主管並沒有被免職，隻是在行事上，會受到洛晚晚相對的製約。
不管做什麼事情，都需要她進行最後的審核和決斷！
洛晚晚當然清楚，公關部的主管會心存不滿。
但她想了個辦法，讓法務部的主管，去給公關部的主管做工作。
因為法務部的主管已經見識過洛晚晚的能力了，也是因為有洛晚晚的幫忙，他才不至於被那天的鬨事者騙，所以對於洛晚晚，他十分的推崇。
他對公關部的主管說：“洛總監這個人，你隻管聽她的話就好了，有她在，不光可以幫你做最終的決斷，萬一出了事情，她是審核人，必須要承擔相應的責任，你也落不到什麼壞處，何必與她作對？想想蔣曉葉吧，好好的副總監放著不做，非要去針對洛總監，看看她現在什麼結果？直接從副總監降級為業務員，多慘啊！”
“而且，你也應該看得出來，白總對洛總監的信任，保不齊，這個空降的洛總監就是白總的眼線，是派來監視我們的，與其跟她作對，不如什麼事情都順著她，但凡她在白總麵前幫你說句好話，你就可以在白總那邊留下一個好印象，何樂不為？”
這麼一說，公關部的主管倒也不覺得，作為洛晚晚的手下，聽從她的調遣，有什麼不好的了。
想通之後，他主動找到洛晚晚，提出想要聽一下她的意見，看如何改革公關部？
洛晚晚將自己對白鳳說過的話，全部照搬，說給了公關部的主管聽。
隨後還告訴她：“我跟白總說過了，如果公關部的改革順利，就全是你的功勞，到時候省下來的公關費，會抽成10%，作為你的獎金！”