至於這些老婆在他們心目中的地位，這就不是蘇雅妍關心的事情了。
聽取了每個部門和小組負責的任務進度，與各部門負責人簡短的工作報告，基本情況與阮明說的差不多，部門與部門之間協調的還算不錯，工作效率是不用操心的，各個部門都有一塊白板，上麵寫著需要完成的目標和死線，每完成一個，就擦掉一個，按部就班的推進項目進度。
蘇雅妍把自己對虛擬偶像項目的看法又說了一遍，著重強調了小墨的自主學習能力，不少人頓時恍然，他們之前把問題看得太過於複雜，都落入了和阮明一樣的思維陷阱。
她讓人當場將模型與骨骼綁定，在會議室架起四部攝像頭，指導小墨把每個關節映射到自己身上，通過對動作的複製，將之前2DLive狀態使用的運動模式轉換成3D，隻見大屏幕上的模型與蘇雅妍的舉動彆無二致，她走，小墨也走，她揮手，小墨也揮手。
隻是偶爾還會出現穿模的情況，單純是因為碰撞體積設定還沒有做好。
“你們現在主要任務是把離散碰撞檢測和連續碰撞檢測做好，布料解算也要同步進行，現階段我不需要你們去考慮這麼做會占用多少服務器資源，我近期會開始進行利用人工智能對數據壓縮的研究，穀哥的圖像壓縮技術你們都看到了吧。”
“看到了。”
“這塊我親自負責，而且不單單隻做圖像壓縮，所以，你們每個人都要拿出全部的實力，爭取將小墨塑造成完美偶像，服務器算力不夠的話儘管開口。”
Σ(OAO;丿)丿
蘇董這話什麼意思？
她負責數據壓縮的研究？
此刻多數人的腦海中打了個巨大的問號，特彆是阮明，蘇董這是發什麼瘋呢？
然而他並不知道，這已經不是第一次發瘋了。
管理層的人不禁熱血沸騰起來，上次老板揚言要做人工智能，所有心存質疑的人都被現實狠狠的扇了一巴掌，接下來的市場反饋又讓所有人不知不覺中都對自家老板產生了些許盲目的信任。
她能創造一個奇跡，難道就不能創造兩個麼？
某人的腦海裡忽然冒出句話：一個奇跡解決不了的問題，那就用兩個？
碉堡了好麼！
有誰敢說她要做不出來自己大吃一斤的，打這種賭完全沒有把握，萬一又被打臉了怎麼辦？
“圖像引擎的項目和新項目同步進行，遇到困難大家多交流，正好可以互補，隻要你們踏踏實實做事，年終總結的時候我按照每個人的表現分配虛擬股。”
大夥一聽，胸脯都快拍紫了，作為管理層來到公司才多長時間，福利待遇咋這麼好捏！
蘇雅妍伸出手往下壓，“醜話我就不說了，都是見證了咱們公司崛起的人，你們自己心裡都應該有杆秤，未來無可限量，但也需要你們的努力才能實現。”
“蘇董放心吧！”
“我們保證完成任務！”
“我看時間差不多，再說就耽誤你們下班了，散會。”蘇雅妍剛說完，突然想起還有件事兒沒交代，”哎哎，你們都問問自己手底下的人，誰有遊戲開發經驗的。”