江飛宇：“琪宏，這是第三方支付產品的需求文檔，你先研究一下，你們部門下麵再成立個項目組，後續與銀行打通接口的事情由你來跟進了。”
陳琪宏：“老板，再增加項目組，我們部門人手就不夠了。”
江飛宇：“你回頭評估一下需要多少人，我給你批複編製，需要的人手你看一下是重新招聘，還是從技術研究院先抽調，這個由你決定。”
給編製就好辦了，一個部門的人數越多，往往也代表著這個部門在公司的重要程度越大，應該沒有哪個領導嫌棄自己權責變大吧。
江飛宇：“大軍，這次我和你們一起去把工商銀行先談下來，後續其他銀行的支付接口，就由你們兩個負責談了！”
陳大軍輕鬆道：“老板，你放心，有這份紅頭文件在，把其他銀行談下來，完全沒有難度！”
陳琪宏：“老板，這個第三方支付產品是掛著陽光-籌平台下嗎？”
江飛宇：“不，陽光-籌會成立一家子公司來運營，第三方支付產品掛在飛宇科技名下，由飛宇科技免費授權給陽光-籌平台使用。”
陳琪宏有些不解，問道：“老板，這其中有什麼深意嗎？”
江飛宇解釋道：“打個比方，如果把飛信平台作為我們飛宇科技的‘供血心臟’，那麼這個第三方支付產品就是連接我們所有業務線的‘供血脈絡’，未來它會跟飛信平台一樣成為一個千億級彆的生態圈。”
“千億級彆！！！”
陳琪宏、陳大軍兩人同時驚呼。
“是的，這是個千億級彆的產品，不過想要達到這個程度，除了需要時間的積累，還要不斷往這個平台上充實應用，未來這個第三方支付產品除了會成為我們所有業務線的‘供血脈絡’，還會成為無數外部公司的‘供血脈絡’，按照我的估算，要達到這種程度，起碼要20年以後了。”
江飛宇向兩人解釋了一番。
“20年後有千億級彆的市值那也算富可敵國了，老板，這麼多錢，你幾輩子都花不完了，我要求不高，以後每年
多給我漲點工資就行了。”陳大軍開了一句玩笑。
千億級彆的市值就富可敵國？大軍同誌，你這是沒見過中國未來20年經濟發展速度，等你感受到貨幣貶值、物價上漲的速度，你就不會這樣說了。
江飛宇：“隻是加薪要求太低了，我這裡先給你們兩個透露一下，明年開始公司會拿出一定比例的利潤作為員工的分紅，工作滿一定年限後，公司會給予少部分管理層一定比例的股份作為激勵，參照老郭的模式。所以，你們作為元老可要好好乾！”
“老板，你仗義啊！我這輩子跟你真是跟對了……”陳大軍的馬屁像不要錢一樣，張口就來。
陳琪宏臉上也露出了欣喜的表情，分紅、股份！為什麼聽到這兩個詞，瞬間覺得工資不香了。
陳大軍忽然問道：“老板，咱們這個這麼牛逼哄哄的產品，到底叫什麼名字好？”
“就叫它支付bao吧！”
江飛宇想到上一輩那個大名鼎鼎的支付平台，直接脫口而出。
人家的產品名字確實起的好，省了自己再去想名字，這輩子江飛宇隻能跟老馬說聲抱歉了，哥們我先一步注冊了。