合同價款這些內容，老郭之前都彙報過了。
江飛宇主要是審核回款比例和時間這些內容。
啥？
你說合同條款這些內容。
飛宇科技一直比較強勢，跟所有公司的合作，都必須使用飛宇科技的標準合同模板。
合同條款，那都是公司法務逐條審過的。
最核心的一條：一旦雙方合同產生糾紛，必須到飛宇科技注冊地所在的區法院進行訴訟。
都是學南山必勝客的做法，江飛宇直接剽竊來用了。
確認沒問題，江飛宇直接在項目備案單上簽字。
有了江飛宇簽字確認，郭明誠就能把這筆收入算入今年的業績了。
反正審計部隻認江飛宇和李婉依的簽名，老郭的麵子，也不好使。
江飛宇向郭明誠說道：“你該請人家鐘景瑞吃飯！”
郭明誠笑道：“會的，我回頭就請鐘總吃飯表示感謝！”
“另外，為了表示對鐘總業務的支持，我們部門商量後決定，打算拿出半年的活動經費，給飛宇音樂的每個員工采購一台MP3，就當是給鐘總衝業績了。”
（飛宇音樂對外是子公司，在飛宇科技內還是事業部製管理，老郭說我們部門沒錯，為了避免讀者挑刺，我又水了幾十個字解釋，我厲害吧！快點誇我！！！）
飛宇科技福利還是不錯的！
每個季度，各個部門都會有一筆活動經費。
這筆活動經費是按部門人數計提的，就是給每個部門組織人員去團建活動用的。
無論你是去逛景區，還是吃吃喝喝，亦或者看電影，活動形式這個公司就不管了。
反正經費就那麼多，不夠自己墊。
現代企業管理中，特彆是互聯網類的公司，人員加班都比較嚴重，跨部門的交流比較少。
一些吃喝玩樂的團建活動，有助於提高部門的凝聚力和對公司的歸屬感，這個還是得有的。
以後有錢了，公司年度旅遊這種福利，江飛宇都會安排上。
以目前飛宇科技的營收來說，也就隻能按季度提供活動經費了。
創業初期嘛！
福利待遇肯定要根據公司的效益來的。
反正，該有的以後都會有，江老板不是小氣的人。
江飛宇疑惑道：“老郭，你們部門半年沒去團建了嗎？”
“沒半年，就今年第四季度的活動經費還沒用，我這不是打算預支明年一季度的活動經費嘛！所以，這個預支申請，還得麻煩老板您簽一下字。”
郭明誠笑嘻嘻地，又遞過來一張預借款申請單。
這家夥，占便宜真會選時候！
說什麼給鐘景瑞衝業績，還不是他們部門的人想要一台MP3。
那天鐘景瑞放出風聲，說內部人員可以成本價購買後，報名內部認購的人都有20多個了。
其實，想要的人遠不止20多個。
隻不過436元一台的價格，很多人也舍不得買。
聰明如郭明誠這樣的，直接把主意打到了部門活動經費上。
用老郭對手下的口吻來說：買這個MP3不僅是對飛宇電子商務的支持，也是對飛宇音樂平台的支持，咱們自己就是搞音樂的，必須人手一台。
郭明誠都打算明年上半年效益好一些，飛宇音樂拿出一筆經費采購一批MP3。
給旗下的一半以上的簽約原創歌手，每人發一台。
這東西不僅是個時尚的電子產品，還能方便他們隨時隨地聽歌找樂感，是個好東西！
人家郭明誠有這個底氣，一個圈之內本來就沒啥秘密可言。
方正知道找飛宇音樂拿授權，其他MP3廠家也不笨。
目前，找到郭明誠這邊想要談合作的MP3廠家還有幾家，隻不過方正這邊的動作快了一些而已。
根據郭明誠的樂觀估計，明年上半年再簽2、3百萬的合同是沒問題的。
老郭可是準備了一攬子擴張計劃，給每個簽約原創歌手發個MP3做福利，小意思而已。
看在郭明誠剛談成一個大合同的份上，江飛宇就沒有刁難他了，爽快地簽了字。
“對了，咱們跟中移動合作彩鈴的那個事情，目前什麼進度？”
江飛宇突然想起來這個事情，隨口問道。
“合作模式基本談妥了，4-6分成，我們4，他們6。”
“不過，央企，老板你懂的，審批流程慢得要命。”
郭明誠忍不住吐槽了一番。
這個合作的事情，雙方接觸了有半年多了，現在才把合作模式定下來。
至於，彩鈴業務上線的時間是哪一個月？
目前都不知道，對方隻是說等上麵通知，老郭也無可奈何呀！
江飛宇向陳琪宏問道：“琪宏，平台對接方麵呢？”
陳琪宏介紹道：“我們平台這邊的功能早就調試好了，由於他們那邊的平台還沒開發好，目前接口還沒對接，以我的估算，春節前是彆指望了。”
好吧，這事情江飛宇也使不上力，隻能等咯。
聊完了事情，江飛宇就先走了。
今晚是跨年夜，他還有活動呢！