“張哲盛總是芝加哥大學金融管理的高材生，有多年的投行工作經驗，他可是我花了不少心血從資方挖過來大才，今後他將全麵負責公司的所有涉外業務和關係處理、重要客戶維護、客情公關、友商信息收集等工作......”
“張總的加盟，在一定程度上補齊了咱們公司在客情關係處理上的一塊短板......我們以熱烈的掌聲歡迎張總的加入。”
江飛宇的話音剛落，會議室內就響起了熱烈的掌聲。
彆管眾人心裡怎麼想的，老板的麵子不能折。
“謝謝老板的厚愛，也感謝各位同仁的支持，我初來乍到，以後還有很多地方需要麻煩大家，還請各位不吝賜教......”
等掌聲落下，張哲盛起身做了一番感謝。
郭明誠看了其他人一眼，笑道：“張總客氣了，以後有什麼用得著我老郭的地方，你儘管出聲，我一定給你辦得妥妥的。對了，忘了自我介紹了，我是飛宇音樂的郭明誠。”
有郭明誠挑頭，其他幾個子公司一把手，或多或少出言附和了幾句。
然後，秦文舒依次幫張哲盛介紹了一下在座眾人的身份。
張哲盛一邊客氣地回應著，一邊努力記住每個人的樣貌。
他也知道自己一來就身居高位，對公司又沒什麼貢獻，很難讓人家信服。
這幫同僚嘴上說得好聽，到底有幾人是真心歡迎自己，這個還需要時間去判斷。
而且，他隱約覺得江飛宇把自己捧得這麼高，應該另有深意。
這個過程中，江飛宇的目光在一眾部門領導裡麵巡視了幾圈。
手指也一直在有規律地敲著桌子，不知道在想什麼。
李婉依看著江飛宇的小動作，若有所思。
一番相互介紹完後，正式進入公司例會正題。
......
例會結束，李婉依跟隨江飛宇回到辦公室。
還沒等江飛宇坐下，李婉依就提醒道：“我聽瑾慧說，大家心裡好像有點微詞，覺得你給張哲盛的待遇有點高了。”
這個待遇高，可不止是給張哲盛配置的辦公室超規格，以及江飛宇語言上的重視。
最核心的一條，還是張哲盛的年薪遠超公司其他同級彆的總監崗。
這麼說吧，他的年薪在公司裡僅次於江飛宇，比李婉依還高一大截。
張哲盛之前在idg那邊掙的是美刀，拿到的綜合年薪本來就很高。?江飛宇把人挖過來的時候，還給他漲了百分之15。
跟飛宇科技這邊的高管一比，自然就高了。
江飛宇坐下後，淡然道：“意料之中的事情。”
這種小道消息都傳入李婉依耳中了，江飛宇自然也有所耳聞了。
你可能猜不到，郭明誠第一時間就發信息，向江飛宇打了小報告。
李婉依反問道：“你好像一點都不擔心？”
“不患寡，而患不均”的道理，李婉依自然早就聽出繭了。
正因為如此，她才擔心嘛。
如果因為一個新人的待遇高，而影響了其他老人的工作積極性，多少有點得不償失。
可給所有老人大幅漲薪，又不符合老板的利益。
“第一，我覺得張哲盛值這個價，所以在薪酬上給予了傾斜。”
“第二，隨著公司的逐漸發展壯大，這種同級彆薪酬差距過大，以及同崗不同酬的情況會變得很普遍，咱們不能因為阻力大就不上，大鍋飯也要不得......”